Identifier et prospecter de nouvelles opportunités
Etre garant.e du développement des ventes de notre produit phare (Titre Restaurant), auprès d’une cible de Prospects (entreprises privées dont les effectifs sont supérieurs à 50 salariés), sur ton secteur géographique (📍de Nantes à Tours)
Qualifier les besoins et identifier les opportunités sur les autres produits afin de favoriser le développement du cross sell
Assurer une veille concurrentielle
Avoir bonne connaissance du tissu économique de ton secteur géographique ainsi que des interlocuteurs décisionnaires (RH) et influenceurs
Nous sommes convaincus que chaque Swiler.euse est important. Chez Swile, chacun a un impact considérable sur notre stratégie. Quel sera le tien ?
▪ 🌎 Ton impact chez Swile
▪👫 Ton impact dans ta team
▪ 🏢 Ton organisation (Team)
Tu seras directement rattaché.e à Antoine et tu feras parti de la Team Sales Mid-Market Ouest
▪ 🎯 Les différentes partie-prenantes
Tes collègues Sales sur la zone concernée
Les CSM et AM, SDR
▪ 📅 Attentes (3 mois)
▪ 📅 Attentes (6 mois)
▪ 📅 Attentes (12 mois)
Tu as un tempérament de chasseur/chasseuse et tu as déjà une belle expérience commerciale sur un cycle de vente complet (prospection, demo, rendez-vous prospect terrain, jusqu’au closing).
Tu connais le tissu économique de ton secteur géographie et adresser une cible RH
Tu es en capacité de signer des grands comptes MID et déployer des accords nationaux
Tu es mobile 🚘 sur toute la zone géographique à couvrir (44, 49, 37, 36, 85, 79, 86)
Tu connais notre stack quotidienne (Slack, Salesforce etc)
Tu as un tempérament de chasseur/chasseuse et tu as déjà une belle expérience commerciale sur un cycle de vente complet (prospection, demo, rendez-vous prospect terrain, closing).
Tu connais le tissu économique de ton secteur géographie et adresser une cible RH
Tu es en capacité de signer des grands comptes MID et déployer des accords nationaux
Tu es mobile 🚘 sur toute la zone géographique à couvrir (44, 49, 37, 36, 85, 79, 86)
Tu connais notre stack quotidienne (Slack, Salesforce etc)
Nous avons un processus en 5 étapes. 5 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.
Au cours de ces étapes, tu rencontreras :
Pablo, Recruteur (45 min)
Antoine, ton futur manager (1h)
Jean-Laurent (N+2), pour te challenger durant un business case (1h)
2 membres de l’équipe pour un entretien de culture fit (45h)
Corine (Sales Director) qui te challengera dans une ultime interview (45 min)
Estas empresas también contratan para el puesto de "{profesión}".