Nous recherchons un/une Talent Acquisition Specialist  pour rejoindre notre équipe à Casablanca !

**Description du poste

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Contexte

• Le/la Talent Acquisition Specialist est intégré.e à l’équipe People and Organisation à Casablanca.

• Vous vous épanouirez dans un environnement international et rapide, en faisant partie d’une équipe très ambitieuse et motivée qui s’occupe de marchés spécifiques. 

• Accompagné.e par votre manager, vous êtes responsable des recrutements des fonctions supports et IT. Les recrutements des fonctions supports et IT comprennent entre autres, les recrutements de profils francophones pour les départements, business development, communication, partenariats, marketing… pour l’Espagne mais également pour la France. Votre périmètre comprend le recrutement de tous types de contrats (CDI, VIE, stage, freelance). La plupart des profils recherchés seront francophones. D’autres profils pourront être ajoutés par la suite. 

Vos missions à accomplir

Mission 1 : “Recrutement : Gestion du périmètre d’acquisition de talents pour les fonctions supports”

• Analyse des besoins avec les managers,

• Publication des annonces,

• Sélection des CVs, chasse sur LinkedIn ou plus généralement toute technique de sourcing pertinente,

• Gestion des entretiens de pré-qualification 

• Suivi des candidats jusqu’au retour négatif ou à leur arrivée et mise à jour de notre ATS

• Suivi administratif des futurs salariés

Mission 2 : “Mise en place de la stratégie de sourcing”

• Vous définissez la stratégie de sourcing à chaque ouverture de poste.

• Vous la mettez régulièrement à jour en fonction des résultats et des priorités.

Mission 3 : “Gestion de projets RH”

• Gestion de projets divers : onboarding, marque employeur…

• Vous êtes force de proposition sur nos différents process.

Termes et conditions 

• CDD de 6 mois avec possibilité de CDI.

• Casablanca Maroc

• 8500 Dhs / Mois

• Date de début : Mai 2024

• Des avantages sociaux complets (CNSS), AMO plus une assurance santé complémentaire AMC + une indemnité de transport et une indemnité de panier.

Profil

• Vous disposez dans l’idéal d’une formation RH ou business généraliste.

• Votre excellent relationnel et votre capacité d’écoute sont des atouts majeurs.

• Vous êtes reconnu.e pour votre organisation, votre rigueur et vos capacités d’analyse.

• Vous êtes orienté résultats : les objectifs ne vous font pas peur et vous faites tout pour les atteindre.

• Vous avez le sens de l’innovation et aimez travailler sur différents projets

• Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe

• Vous parlez parfaitement français et l’anglais n’est pas un problème pour vous

Processus de recrutement

• Entretien RH avec Emma Choisez 

• Test

• Entretien avec Zakariaa Moukhliss

Aucune considération de genre, d’âge, de couleur de peau, d’orientation sexuelle ou d’autre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de manière confidentielle. Vos données seront conservées jusqu’à trois ans après l’envoi de votre candidature. Seules les personnes employées au sein du service des ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Vous pouvez accéder à vos données, les corriger ou les supprimer en contactanttalents@selectra.info.