Notre Business Unit :
Nous avons, depuis 6 ans déjà, une cellule entièrement dédiée à ce périmètre, sur laquelle nous répondons à l’ensemble des besoins de notre portefeuille clients. Nous disposons d’un panel de clients large notamment dans les secteurs de la Banque, Finance, Assurance mais aussi l’Industrie et Services.
Une centaine de collaborateurs qui évolue aujourd’hui sur différents sujets d’expertise technique : Virtualisation, Systèmes, Sauvegarde, Stockage, Middleware, le réseau et la sécurité …
Concevoir, fournir et prendre en charge toutes les couches du produit Linux
Gérer les incidents de production, faisant partie de l’évolution du produit Linux par la mise en place de nouvelles solutions (Private IaaS, Public IaaS, intégration de l’outil de gestion de Config ou définition & mise en place du référentiel de sécurité)
Gérer le mode projet et incident du projet dans un contexte autour de l’OS Linux (Virtualisation, réseau, Stockage)
Evaluer, tester et appliquer l’exigence de sécurité (Basé sur CIS)
Discuter et challenger le référentiel de sécurité et valider la pertinence de l’exigence.
Testez et appliquez l’exigence sur tous les serveurs Linux.
Un accompagnement individualisé et une relation de proximité grâce à nos déjeuners d’équipe, nos « points collab’ trimestriels », et de nos nombreux petits déjeuners directement chez le client !
Une ambition de miser sur le partage d’expérience et le développement de compétences en donnant à nos collaborateurs la possibilité d’endosser le rôle de « Proxy Manager » et de formateur.
La possibilité de suivre des formations sur mesure et de développer de nouvelles connaissances grâce à notre organisme de formation Objectware Training.
Une priorité : vous faire intégrer une mission qui correspond à votre profil ET vos envies.
De nombreux événements, tout au long de l’année, afin de renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion globale au sein du Groupe : Afterworks originaux tous les mois, soirées annuelles, week-ends au ski et à l’étranger, sorties entre collègues …
Des bureaux en plein Paris avec des espaces de coworking afin d’accueillir nos collaborateurs lorsqu’ils ne sont pas chez le client.
Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge :
1. Une prise de contact téléphonique avec notre RH Laetitia, pour faire connaissance et cibler au mieux vos attentes.
2. Un entretien avec l’un de nos Ingénieurs d’Affaires afin de rentrer dans le vif du sujet : recrutement sur mission ou sur profil, la décision vous appartient !
3. Un entretien avec Mathieu Lopez, Responsable de la BU
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