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Head of Talent Acquisition (F/H)

Indefinido
Paris
Salario: No especificado
Unos días en casa

Murfy
Murfy

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El puesto

Descripción del puesto

Contexte

Vous reportez au VP Talents et Développement (qui reporte directement au PDG), avec un rôle essentiel à la réalisation de l’ambition de Murfy, à savoir réduire les déchets électroménagers en créant de l’emploi local, manuel et qualifié, non délocalisable à grande échelle.

Vous vous appuyez sur une équipe dédiée au recrutement, constituée aujourd’hui de 3 personnes, équipe qu’il faudra renforcer par des recrutements et des partenariats type cabinets de recrutement, free-lance, etc.

A date il est envisagé une feuille de route en deux parties :

  • une spécialisation sur les recrutements en nombre conséquent (ex: académiciens, opérateurs, etc.)
  • une spécialisation sur les recrutements ciblés et la chasse aux profils stratégiques ou rares (ex : directeur régional, product manager, etc.)

Missions

  • Vous mettez en place les stratégies et des leviers de recrutements sur tous les postes (opérationnels, managers et siège), et vous vous assurez de l’apprentissage collectif sur le sujet.
  • Vous organisez l’équipe Recrutement pour assurer l’ensemble du plan de recrutement de l’entreprise
  • Vous pilotez l’exécution du plan de recrutement, en étroite collaboration avec le reste des équipes RH et des managers.
  • Vous garantissez que le recrutement des salariés soit guidé par l’adéquation aux valeurs de l’entreprise et au besoin des managers.

Toutes ces missions impliqueront une forte collaboration avec les RRH et l’équipe ADP.

D’un point de vue des métiers à recruter, il s’agit de :

  • la Murfy Académie : la croissance de l’activité de l’entreprise est basée, en premier lieu, sur sa capacité à former des techniciens dans les régions. Il s’agit de recruter plus de 300 personnes motivées pour notre formation techniciens réparateurs dans les 18 prochains mois (profils variés). Vous disposez pour cela de notre partenariat avec Pôle Emploi et d’un pôle Marketing qui travaille sur la marque Employeur
  • les équipes opérationnelles régionales : Murfy dispose de 4 ateliers (Lyon, Paris, Nantes, Lille) et prévoit d’en ouvrir 4 autres d’ici mi-2023 puis à nouveau 3 autres d’ici 2024. L’ouverture et la croissance des ateliers implique le recrutement de forces opérationnelles variées (opérateurs, chef d’équipes, formateurs, managers régionaux, etc.). L’entreprise prévoit d’intégrer plus de 50 managers. Pour cette mission, vous êtes épaulé par un ancien Directeur Régional
  • le siège : enfin, vous accompagnez l’entreprise dans ses besoins de recrutement au siège (direction, produit et développement informatique, marketing, etc.).

Requisitos

  • Vous avez développé une réelle expertise en recrutement ; nous serons notamment attentifs aux éléments suivants :

    • Volume & qualité des recrutements gérés
    • Nature & diversité des postes recrutés (métiers cadres/non-cadres, pénuriques, …)
    • Types de stratégies de sourcing déployés
  • Vous avez déjà managé une équipe de Recruteur·ses et êtes capable d’accompagner vos collaborateur·rices dans leur développement professionnel
  • Le défi de “scaler” les effectifs de Murfy et de prendre part à des recrutements “pas comme les autres” vous motive !

Murfy s’engage en faveur de la diversité et de l’emploi des travailleurs en situation de handicap.


Proceso de selección

👊 Chez Murfy on dit adieu à la redoutable lettre de motivation ! 👋

On aime être sérieux sans se prendre au sérieux !

En complément de l’envoi de ton CV, on te propose de répondre à ces 2 questions (en 5 min top chrono). Tu pourras y répondre après avoir déposé ton CV.

Ta mission si tu l’acceptes : Tu as carte blanche pour créer le festival de tes rêves 💭. Quel serait le thème, le lieu, tes invités ? En quoi ton festival serait différent de tous les autres et fera briller les yeux ⭐ de tous les festivaliers ?
Ta lettre de démotivation : Quelles sont les 3 choses qui seraient pour toi rédhibitoires au boulot ? 🚫

Et les étapes d’après ?!
Un échange téléphonique (15 min) avec un membre de la Direction.
Un entretien RH, dans nos bureaux ou à notre atelier de Bobigny.
Un cas et son debrief.
“L’appel à un ami”, si tu le souhaites, un salarié de Murfy de ton choix te livrera toutes les informations non écrites sur internet 👍.

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