Répartition des collaborateurs
Transaction (sales, marketing, operations..)
85%
Tech & Produit
15%
Support & Ressources
5%
Liberkeys
Digital, Gestión del cambio, Inmobiliaria residencial
Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Rennes, Strasbourg, Toulouse
Aperçu
Les équipes de Liberkeys sont motivées pour changer en profondeur le monde de l'immobilier avec 2 objectifs :
- faire évoluer la façon dont les français consomment l'immobilier, avec une expérience 5 étoiles
- rendre les agents immobiliers plus productifs et plus heureux au travail
Elles comptes 2 pôles :
- transaction immobilière : agents et coach côté sales, mais aussi marketing, opérations, data...
- logiciel Dôme pour aider l'agent immobilier : dev et produit
Ces 2 pôles travaillent de manière très proches car si Dôme équipe des agents immobiliers traditionnels, le logiciel équipe aussi Liberkeys (et apprend beaucoup de cette manière).
Ils sont tous unis par une même valeur : Make Customer Your Obsession.
Les Liberkeysers cherchent à faire évaluer un milieu poussiéreux qui ne changera que si on s'intéresse aux vrais problèmes de nos consommateurs (acheteurs, vendeurs et agents).
En chiffres
100
heureux agents immobiliers
Agents Liberkeys
**La force numéro une de notre agence immobilière : nos agents. **
Les conseillers partagent les 3 valeurs de la marque : excellence, confiance et proximité. Et leurs clients le rendent bien avec plus de 3 000 avis déposés par nos vendeurs et acheteurs soulignant la qualité de l'expérience proposée au quotidien par nos agents.
Ils sont donc aux commandes pour accompagner leurs clients de l'estimation à l'acte authentique.
Les agents Liberkeys ont tous un sens du client au coeur de leur ADN : un très bon relationel, une positivité et une envie d'accompagner ce moment de vie si particulier. Ils partagent aussi des valeurs commerciales pour être performant et résilient
"Je me suis associé à un réseau immobilier qui m'accompagne dans ma réussite au quotidien : coaching, formation, technologie, soutien légal ou encore marketing."
Direction commerciale
Les Agents Liberkeys s'associent au réseau en tant qu'indépendants mais ils sont coachés et formés par toute une équipe performance.
Les coachs s'inscrivent ainsi dans le volet d'accompagnement des agents :
- Avoir un coach va lui permettre de plus facilement monter en compétence sur les différentes thématiques pour être un bon conseiller immobilier
- mais aussi d'avoir un vrai allié business qui va l'aider a monter non pas en compétence mais en performance pour augmenter son chiffre d'affaires.
Les coachs sont aussi accompagnés par des experts légaux, data, marketing, ... pour accompagner les Agents sur les questions les plus pointues.
"Je crois qu'on offre les meilleures conditions pour des agents qui voudraient nous rejoindre. Mon métier me permet d'établir un lien de proximité avec nos agents et de porter ces entrepreneurs vers la réussite."
Ressources et recrutement
Liberkeys a une ambition forte d'expansion en France, l'équipe de recrutement est donc au centre de nos objectifs.
Ambassadeurs de la Marque Employeur, ce sont les premiers interlocuteurs des candidats (déjà dans les métiers de l'immobilier ou en reconversion professionnelle) . Ils recrutent en majorité des conseillers immobiliers indépendants et s'attachent à évaluer leur motivation, leur passion pour l'immobilier et leur envie de réussir et de s'investir dans une entreprise ambitieuse.
Leur très bonne connaissance des métiers de l'immobilier et leur expertise leur permettent de répondre facilement aux questions des candidats dès les premiers échanges.
