Mission

• Identifier les anomalies, régressions et mauvais comportements dans nos produits
• Contribuer à la bonne livraisons des features attendues et sans bug
• Contribuer au cahier de recette
• Produire des scénarios Gherkin pour l’automatisation de la QA

Objectifs visés

• Avoir assimilé le cahier de recette d’ici la fin du 1er mois
• Réalisation de la recette en autonomie sur l’un des produits d’ici la fin du 2ème mois
• Identifier 95% des bugs majeurs de chaque release

Hard Skills

• Expérience en test logiciel
• Connaissance de Selenium et Gherkin
• Connaissance du développement Agile

Soft Skills

• Honnêteté
• Volonté
• Resilience
• Empathie

Process de Recrutement

Le Recrutement se déroule en 3 étapes:

• Premier contact téléphonique ou visio avec notre Talent Acquisition Manager (Thomas)
• Test technique puis échange de débrief et présentation avec notre CTO (Hugo)
• Le Welcome: entretien final avec l’un des fondateurs

Conditions

• Salaire prévu : 35 - 50k selon séniorité
• Bureaux parisiens dans un quartier dynamique (entre Clichy et Saint-Lazare)
• Travail en remote partiel possible (2 à 3 jours / semaine)
• Carte Swile
• Afterworks réguliers et “Pizza Friday” :)