• Participer à diverses négociations en vue des élections professionnelles de 2023 (périmètre de l’UES Capgemini, organisation sociale, protocole d’accord préélectoral, etc.)
• Préparer et participer à des réunions de négociations et certaines réunions d’Instances Représentatives du Personnel
• Mettre à jour la base des mandats des représentants du personnel
• Assurer le suivi des mandats, des heures de délégation et des Congés de Formation Economique Social et Syndical
• Organiser le suivi des accords collectifs conclus
• Mettre à jour notre Websocial et enrichir nos Bases de Données Economiques et Sociales
• Conduite de recherches et dispense de conseils aux opérationnels

D’autres missions pourront également vous être confiées.

Description du profil :

• De formation supérieure (Elève avocat en Droit social et/ou Etudiant en Master 2 Droit social).

• Rigoureux, organisé(e) et méthodique, vous disposez également de bonnes aptitudes rédactionnelles et d’un sens de la priorisation.

• Aussi, vous témoignez de réelles qualités relationnelles pour travailler en équipe et en étroite collaboration avec nos clients internes.

• Vous maîtrisez les outils informatiques Word, Powerpoint et Excel.

A pourvoir à compter du mois de  Septembre sur notre site d’Issy les Moulineaux (télétravail possible)

3 raisons de nous rejoindre:

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.