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Product Owner Signature Electronique F/H

Indefinido
Rennes
Salario: No especificado
Unos días en casa
Experiencia: > 3 años
Formación: Licenciatura / Máster

IDnow France
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El puesto

Descripción del puesto

Nous cherchons un.e Product Owner pour le produit Signature afin de porter la vision produit et prioriser les travaux de l’équipe en fonction des attentes des parties prenantes.

Vous intégrez une équipe agile composée de 6 personnes (Dev front, Dev back, QA).

Votre job ?

  • Vous êtes l’interlocuteur privilégié des parties prenantes (CSM, PO, Sales, Clients, Devs, etc.).
  • Vous présentez le produit et sa roadmap aux clients/partenaires
  • Vous recueillez leurs retours
  • Vous alimentez le backlog
  • Vous suivez les indicateurs métier
  • Vous avez en charge la définition de l’architecture fonctionnelle cible
  • Vous effectuez de la veille sur les normes et standards métiers
  • Vous êtes à l’écoute et faites en sorte de comprendre les enjeux techniques de l’équipe
  • Vous collaborez avec les autres équipes produits.

L’objectif à court terme pour l’équipe, c’est de mener l’évolution du produit vers la signature qualifiée.

La stack technique ?

Spring Boot, React JS, KeyCloak.


Requisitos

Et vous ?

Vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans en en tant que Product Owner. Vous êtes organisé.e et êtes capable de jongler avec de multiples produits/sujets. Vous avez le pouvoir d’engranger beaucoup d’informations, les analyser, les combiner et en restituer une synthèse. Vous êtes pédagogue et avez le contact facile avec vos interlocuteurs.

Les compétences techniques que vous devez maitriser :

  • Avoir utilisé des outils similaires à Jira et des solutions HSM

Et nous ?

Vous retrouvez, au-delà de vos missions, une entreprise avec une vraie culture geek, autonome sur ses choix techniques. La possibilité de travailler en remote deux jours par semaine, la mise à disposition d’une plateforme de e-learning et l’opportunité de participer au développement de produits innovants destinés au grand public au niveau européen.


Proceso de selección

Un process de recrutement simple :

  • Un premier échange téléphonique avec Alexianne, notre Talent Recruiter, pour en savoir plus sur vous et vous présenter l’entreprise
  • Un premier entretien avec des membres de l’équipe
  • Un test technique à faire chez vous et à nous présenter
  • Un dernier entretien avec un des membres de la direction

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