Notre équipe “Devops Cloud Services” se renforce. La “Version 2” de notre infra avec une approche “Full DevOps” vient de voir le jour et nous renforcons donc cette équipe.

Au quotidien l’objectif est de packager, automatiser et exploiter l’infrastructure (infra as code) ARIADNEXT.

Vous aurez en charge toutes ou une partie des couches suivantes en fonction de vos appétences :

• Réseau
• Hyperviseurs
• Stockage
• OS

Le job ?

• Vous développez les nouvelles fonctionnalités du Système d’Information :

  • Automatiser l’intégralité des actions devant être effectuées sur le système d’information
  • Effectuer les évolutions de ces outils

• Vous exploitez & maintenez en condition opérationnel la plateforme ARIADNEXT :

  • Effectuer les mises en production grâce à la CI/CD
  • Intervenir manuellement sur le Système d’information si nécessaire
  • Participer à la résolution d’incident et à l’étude de logs
  • Améliorer le monitoring
  • Rédiger des manuels d’exploitation
• Vous participez à la conception et l’architecture de ces systèmes de manière horizontale avec l’ensemble de l’équipe
• Vous participez aux audits de sécurité et au respect du RGPD
• Vous êtes susceptible de participer au roulement d’astreintes

Et vous ?

Vous avez au moins 3 ans d’expériences sur un poste orienté DevOps et vous avez une approche Test Driven Development (TDD). Vous êtes quelqu’un de passionné.e et avez envie de relever des défis techniques. Le poste requiert une certaine automie dès les premiers mois et de la proactivité.

*La stack ?

• Ansible ou équivalent
• Virtualisation
• Réseau et firewalling L2/L3/L4
• Software-defined networking (SDN)
• Linux
• Git

Les plus :

• Gitlab CI/CD
• Ceph / S3
• Proxmox
• Terraform

ET NOUS ?

Vous retrouvez, au-delà de vos missions, une entreprise avec une vraie culture geek, autonome sur ses choix techniques. La possibilité de travailler en remote deux jours par semaine, La mise à disposition d’une plateforme de e-learning et l’opportunité de participer au développement de produits innovants destinés au grand public au niveau européen.

Un process de recrutement simple :

• Un premier échange téléphonique avec Maïlys, notre Talent Recruiter, pour en savoir plus sur vous et vous présenter l’entreprise
• Un entretien avec des membres de l’équipe
• Un test technique à faire chez vous et à nous présenter
• Un dernier entretien avec un des membres de la direction