Techniquement, Winamax c’est :

- Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude,

- Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme,

- Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences.

Quelques chiffres :

- 20G+ mains de poker jouées

- 150K-250K joueurs actifs par jour

- 250K+ tournois de poker par jour

- 120K paris sportifs proposés en permanence

- 900K coupons de paris sportifs placés chaque jour

- 75K messages échangés par seconde

- 50To de données en base

Notre stack :

- Backend : Node.js, Python, C++, PHP, Golang

- Frontend : Javascript, React, Redux, Electron

- Compute : AWS ECS, AWS EC2, AWS Lambda

- Ops : AWS Cloud Services, GitHub Actions, Terraform, Docker, Git, Debian

- Databases : AWS Aurora (MySQL), AWS DynamoDB, Amazon Redshift

- Cache : AWS Elasticache (Redis)

- Event & Data processing : Apache Kafka, Redis streams, Apache Airflow, AWS Batch

- BI: AWS Quicksight

- CI/CD : Github Actions

- Monitoring : AWS Cloudwatch, AWS OpenSearch, Grafana

A PROPOS DU POSTE

Pour accompagner le développement de Winamax et l’augmentation du nombre de projets de conception, nous recrutons un Lead Développeur Back-End/Full Stack .

Au sein du Pôle Operator, nous t’invitons à venir concevoir et développer des applications Front et Back Office destinées à la gestion de notre activité d’opérateur de jeux en ligne.

Tes missions seront :

- Concevoir et développer les fonctionnalités des sites opérés par Winamax (.fr, .es, .com, .de)

- Contribuer à la définition d’architectures applicatives optimisées

- Mener des chantiers de refactoring importants

- Superviser et encadrer des membres de l’équipe

- Documenter le code produit

- Mettre en oeuvre des revues de codes structurées

- Tester, maintenir et faire évoluer les applications

- Collaborer avec les chefs de projets sur les spécifications fonctionnelles et les suivis des recettes des projets

Quelques exemples de projets menés par l’équipe : 

- La gestion des moyens de dépôts (Carte bleue, Apple Pay, Google Pay, Paypal, Paysafe, Sofort)

- La gestion du parcours d'inscription des joueurs pour les différents pays

- La gestion des bonus distribués aux joueurs

- Le développement de fonctionnalités pour nos back offices internes: CRM, CMS, Outils Statistiques..

Notre environnement de prédilection et idéalement le tien aussi :

- NodeJS, React

- Programmation orientée objet / TDD / DDD

- Utilisation des langages JavaScript, XHTML, CSS

- MySQL, Modèle relationnel, procédures stockées, triggers, contraintes d'intégrité

- Redis

- Github 

- JSONRPC / REST

PROFIL RECHERCHÉ

De plus, tu as déjà eu l’occasion de contribuer à des architectures applicatives complexes, de développer des applications distribuées tout en produisant un code robuste, de qualité et maintenable.

Idéalement, tu connais et utilises quotidiennement la plateforme AWS, et tu as pu travailler pendant tes différentes expériences, sur l’intégration d’APIs tierces (paiement, authentification, réseaux sociaux).

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

PROCESS DE RECRUTEMENT

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !

- Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)

- Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques

- Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…)

- Participation à des conférences techniques (Devoxx, KubeCon)

- Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas a demander plus d'infos au recruteur)

- Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)

- Le choix de son ordinateur portable (Macbook pro ou Windows) pour travailler efficacement

Et aussi :

- Une excellente mutuelle

- 6 semaines de congés payés

- Un restaurant d’entreprise