Bras Droit CEO (stage)
Virgil

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Bras Droit CEO (stage)

  • Internship 
  • Paris
  • Master's Degree
  • > 6 months

The company

Virgil

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  • FinTech / InsurTech, Media, Residential Real Estate
  • From 15 to 50 employees

The job

Bras Droit CEO (stage)

  • Internship 
  • Paris
  • Master's Degree
  • > 6 months

Qui sont-ils ?

Contre le plafond de pierre, Virgil construit la meilleure façon de devenir propriétaire et change la trajectoire de toute une génération:

Fintech à mission qui résout le plus gros problème financier de notre époque, Virgil est lancé en 2019 par Keyvan Nilforoushan et Saskia Fiszel, repeat entrepreneurs qui ont déjà à leur actif les réussites de NextStage ou de onefinestay, la start-up qui a révolutionné l’hospitalité haut de gamme (acquise pour 150 M€ par AccorHotels), et est soutenu par les meilleurs VCs et BAs du marché (Alven, LocalGlobe, Evolem, Xavier Niel, Thibault Elzière…).

Virgil triple de taille en 2022 et recrute ceux qui veulent vivre une véritable épopée entrepreneuriale au service d’un impact sans précédent : rendre sa liberté financière à toute une génération à qui on l’a confisquée, à travers l’accès à la propriété sans compromis.

Virgil
Envie d’en savoir plus sur Virgil ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Au moment clé de son accélération, Virgil recrute ceux qui veulent vivre une véritable épopée entrepreneuriale au service d’un projet à impact et porteur de sens : aider la jeune génération à accéder à la propriété.

Devenir bras droit du CEO chez Virgil, c’est :

  • Plonger au cœur du réacteur pour intervenir sur tous les sujets structurants d’une start-up (Growth, Sales, Opérations, Investissements) - c’est-à-dire suivre la meilleure formation qui soit à l’entreprenariat.
  • S’asseoir à la même table que l’équipe fondatrice de Virgil et apprendre (énormément) à leurs côtés.
  • Évoluer dans un environnement exigeant mais à taille humaine et enthousiaste où chacun peut contribuer et proposer ses solutions.
  • Devenir owner de ses propres projets dans une verticale donnée (Ops, Invest,…).

Deux ans après sa création, Virgil a démontré son potentiel et recrute aujourd’hui les talents qui accompagneront sa croissance ambitieuse dans les prochains mois. Y entrer en stage est un des meilleurs moyen de rejoindre l’équipe à ce moment clé.

Profil recherché

En accord avec les valeurs de Virgil, tu as :

  • Un très haut niveau d’énergie, d’engagement et d’intelligence
  • Une volonté d’allier excellence et engagement
  • Un esprit analytique capable de mettre les mains dans le cambouis pour implémenter ses idées
  • De l’autonomie et un vrai esprit d’équipe
  • Une capacité à être humble mais aussi proactif et challenging, avec une forte envie de continuellement apprendre
  • Une ou des première(s) expérience(s) dans des environnements exigeants (Conseil, Finance, Scale-up)
  • Profil Grande école de commerce ou d’ingénieurs de premier plan
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