Tech sourcer / Headhunter - France (h/f/x)
talent.io

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Tech sourcer / Headhunter - France (h/f/x)

  • Permanent contract 
  • Possible full remote
  • 2 years of college

The company

talent.io

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  • Recruitment
  • From 50 to 250 employees

The job

Tech sourcer / Headhunter - France (h/f/x)

  • Permanent contract 
  • Possible full remote
  • 2 years of college

Qui sont-ils ?

Depuis 2015, notre mission chez talent.io est de permettre à n’importe quelle entreprise d’avoir accès aux meilleurs profils tech du marché et ce de manière la plus simple possible.
Aujourd’hui, notre plateforme de recrutement inversée et sélective est le moyen le plus simple pour les start-up, PME et grandes entreprises de construire une équipe tech rapidement.
Depuis Janvier 2020, nous sommes au classement French Tech 120! 🚀

Comment ca fonctionne?

👩‍🏫 Côté Candidats, c’est la meilleure façon de trouver rapidement un job! En s’inscrivant sur talent.io, plus besoin de perdre du temps à postuler à des offres d’emploi, ce sont les entreprises qui contactent directement les candidats.

👨🏾‍💻 Côté Recruteurs, talent.io sélectionne et qualifie les meilleurs profils tech prêts à relever de nouveaux défis professionnels. Une solution plus rapide que les job boards, moins onéreuse que les cabinets de recrutement, plus efficace que les deux.

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Envie d’en savoir plus sur talent.io ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

En tant que Tech Sourcer, ton objectif est de trouver les meilleurs ingénieurs informatiques du marché et les convaincre de s’inscrire sur notre plateforme. Ton équipe est centrale et stratégique pour notre organisation. En effet, elle permet de garantir à nos clients un accès à de nombreux profils qualifiés sur talent.io.

Tu collaboreras avec une dizaine de recruteurs, dont le rôle est d’accompagner les candidats jusqu’à l’obtention du job de leurs rêves.

Tes missions au quotidien seront :

  • Identifier et chasser les meilleurs profils tech à l’aide de nos outils et de LinkedIn Recruiter
  • Proposer et expérimenter de nouvelles techniques d’approche pour convaincre les candidats d’intégrer notre plateforme
  • Réactiver notre communauté de candidats existante et être leur point de contact initial lors de leur nouvelle recherche de poste
  • Construire ou compléter les profils candidats pour leur donner un maximum de visibilité auprès des recruteurs
  • Se tenir au courant des évolutions propres à l’univers tech
  • Participer à la croissance de l’équipe et aux évolutions produit, en proposant de nouveaux contenus, en partageant les bonnes pratiques, etc.
  • Profil recherché

  • Minimum Bac+2 avec idéalement une première expérience dans le recrutement, la prospection ou en conseil clientèle (y compris stage)
  • Orienté.e business, tu as le sens du résultat
  • Tu souhaites t’épanouir sur un rôle orienté 100% acquisition candidat.e.s, avec un réel impact sur le taux d’emploi de la communauté tech
  • Tu es un.e excellent.e communicant.e à l’écrit comme à l’oral
  • Tu es curieux.se et aime prendre des initiatives et les mener à bien !
  • L’environnement Start-up te plait : esprit d’équipe, sens du détail, rapidité, prise d’initiatives...
  • Tu fais preuve de créativité et d’audace pour proposer de nouvelles idées
  • Une bonne maitrise de l’anglais est un réel atout
  • Process de recrutement

  • Un entretien téléphonique avec Lucas ou Christine, Lead Talent Advocate & Tech Recruiter France (30min)
  • Entretien opérationnel en visio avec Lucas ou Christine (1h)
  • Entretien avec un membre de l’équipe Tech Sourcers & Tech Recruteurs (30min)
  • Entretien final avec Jane (People & Culture) (1h)
  • Prise de référence
  • Réception de l’offre d’embauche !
  • 🌱 En tant que membre de #TechYourPlace nous nous engageons à un recrutement diversifié et inclusif, ainsi qu’à promouvoir une stricte égalité des chances parmi nos candidats et talents. Nos offres sont ainsi ouvertes à toutes et tous et nous encourageons chacune et chacun à postuler.

    Ce poste est évidemment ouvert aux personnes en situation de handicap!

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