Recruitment Officer (H/F/X)
talent.io

talent.io

Recruitment Officer (H/F/X)

  • Work-Study 
  • Possible full remote

The company

talent.io

talent.io

  • Recruitment
  • From 50 to 250 employees

The job

Recruitment Officer (H/F/X)

  • Work-Study 
  • Possible full remote

Qui sont-ils ?

Depuis 2015, notre mission chez talent.io est de permettre à n’importe quelle entreprise d’avoir accès aux meilleurs profils tech du marché et ce de manière la plus simple possible.
Aujourd’hui, notre plateforme de recrutement inversée et sélective est le moyen le plus simple pour les start-up, PME et grandes entreprises de construire une équipe tech rapidement.
Depuis Janvier 2020, nous sommes au classement French Tech 120! 🚀

Comment ca fonctionne?

👩‍🏫 Côté Candidats, c’est la meilleure façon de trouver rapidement un job! En s’inscrivant sur talent.io, plus besoin de perdre du temps à postuler à des offres d’emploi, ce sont les entreprises qui contactent directement les candidats.

👨🏾‍💻 Côté Recruteurs, talent.io sélectionne et qualifie les meilleurs profils tech prêts à relever de nouveaux défis professionnels. Une solution plus rapide que les job boards, moins onéreuse que les cabinets de recrutement, plus efficace que les deux.

talent.io
Envie d’en savoir plus sur talent.io ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

En tant que Recruitment Officer, tes missions principales seront les suivantes:

  •  Contribuer aux recrutements internes, au niveau international: sourcing actif de candidat.e.s, tri des candidatures, gestion de nos job boards, coordination et organisation des entretiens en collaboration avec les managers, premiers entretiens, gestion de notre page carrière...
  • Contribuer à des projets RH divers: développement de notre politique RSE (Diversité et Inclusion, etc...), organisation de la Talent University, etc...
  • Être notre “Happiness” personne: gestion des cadeaux de naissance et autres, organisation de temps forts et conviviaux, et bien d’autres projets en fonction de tes suggestions!
  • Contribuer à l’office management: aide au HR Officer sur des besoins ad-hocs sur le bureau de Paris
  • Au-delà de cette description de poste, nous encourageons fortement la prise d'initiatives chez talent.io, pour l’ensemble de nos salarié.e.s, stagiaires et apprenti.e.s. Alors toute idée que tu nous partageras sera considérée et pourra éventuellement faire évoluer tes responsabilités! 🙂

    Tu es la personne qu’il nous faut si...

  • Tu recherches un contrat d’apprentissage de niveau M1 ou M2 en Université ou École de commerce (ou diplôme équivalent).
  •  Tu as (idéalement, mais pas obligatoirement) une première expérience de stage en ressources humaines ou en recrutement.
  • Tu es passionné.e par le recrutement et les ressources humaines en général, et souhaites monter en compétences sur ces sujets.
  • Tu es curieux.se, proactif.ve, et aimes travailler en autonomie.
  •  Tu souhaites démarrer ta carrière au sein d’une startup tech engagée qui a su révolutionner son marché.
  • Tu parles (et écris) anglais couramment - non seulement tu en auras besoin pour ton job au quotidien, mais aussi parce qu’il s’agit de notre langue commune chez talent.io pour favoriser une ambiance inclusive à travers l’ensemble de nos bureaux européens.
  • Process de recrutement

  • 1/ Premier call - Sam - 30 min
  • 2/ Entretien avec la manager - Marie - 1h00
  • 3/ Entretien fit équipe - Jane & Anthony - 45 min 
  • 🌱 En tant que membre de #TechYourPlace nous nous engageons à un recrutement diversifié et inclusif, ainsi qu’à promouvoir une stricte égalité des chances parmi nos candidats et talents. Nos offres sont ainsi ouvertes à toutes et tous et nous encourageons chacune et chacun à postuler.

    Ce poste est évidemment ouvert aux personnes en situation de handicap!

    talent.io

    talent.io

    Interested in this offer?

    Apply
    Questions et réponses sur l'offre
    • Add to favorites
    • Share on Twitter
    • Share on Facebook
    • Share on LinkedIn