Ta Future Equipe

L’équipe Pricing & Acquisition établit les prix les plus compétitifs pour garantir la rentabilité et innover au niveau de l’offre. Elle s’occupe de l’élaboration des modèles de tarification et de la tarification dans le cadre de l’acquisition et a également pour but d’innover dans l’offre de produits d’assurance pour rester compétitif.

Tes missions

En tant que Pricing & Acquisition Actuary, tu pourras:

Structurer et tarifer des nouveaux programmes (Santé et P&C):

• En échangeant avec les équipes du courtier partenaire pour définir son besoin

• En définissant à l’aide d’outils statistiques la structure tarifaire adéquate

• En négociant avec les courtiers et distributeurs en collaboration avec l’équipe sales

• En collaborant avec la direction juridique pour la rédaction des documents ;

• En collaborant avec le département Risque pour le placement en réassurance.

Mettre en place les outils et les tarificateurs permettant de gagner en efficacité, en rapidité et en pertinence dans la production de nouveaux tarifs:

• En capitalisant sur les produits déjà développés en collaboration avec l’équipe Client Profitability

• En créant des maquettes et des outils permettant de produire rapidement un premier tarif

• En définissant des règles et des guidelines sur la prise en compte du canal de distribution et autres sources d’anti-sélection

Participater au développement de Seyna dans son ensemble : réflexion sur l’évolution de la politique de souscription, optimisation des process, groupes de travail transverses, etc..

Ce rôle est fait pour toi si

• Tu es à l’aise dans la gestion simultanée de projets, jonglant habilement avec différentes tâches et priorités.

• Tu possèdes une solide maîtrises des sciences actuarielles (Santé ou P&C).

• Ta créativité te permet de trouver des solutions innovantes aux défis actuariels et commerciaux.

• Tu es business oriented.

• Ta communication (en français et en anglais) est claire et concise et te permet de facilement collaborer avec les autres équipes.

• Tu as quelques compétences en programmation (R, Python, VBA) et en automatisation de process.

Pourquoi tu devrais nous rejoindre?

• 💵 Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que vous puissiez partager le succès à mesure que nous grandissons.

• 🏖 Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l’année) en plus de vos 28 jours de congés payés.

• 🍜 Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60% par Seyna (9 €/jour).

• 🚇 Transport en commun : 50% de votre moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

• 🚑 Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95% par Seyna

• 🏄 Événements d’équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

• 🧡 Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !

• Un 1er échange avec Gianni (Talent Acquisition Manager) - 45’

• Un Hiring Manager Interview avec Nabil (Senior Actuary) - 45’

• Un Skills-based Assessment avec Nabil (Senior Actuary) ou Pierrick (Data Scientist Manager) - 60’

• Un Seynalma Interview avec Emmanuel (Senior Client Executive) et Rodolphe (Communications, Brand and Content Manager) - 2x45’

• Un Final Interview avec Stephen (CEO) - 30’