En tant que Full Stack Developer tu partageras ton temps entre le développement du produit au sein d’une feature team et la mise en œuvre de projets techniques, appelés leadership projects, qui apportent de la valeur à l’équipe Tech.

Les features team sont des équipes mixtes designer / produit / engineer qui ont pour objectif de développer et déployer les nouvelles fonctionnalités de manière agile et continue. Pour cela, elles travaillent suivant la méthodologie SCRUM avec des sprints d’une semaine. Une nouvelle version de l’application est déployée chaque semaine.

Dans une feature team, voici le type de tâches sur lesquelles tu pourras être amené(e) à travailler:

• Conception d’une nouvelle interface produit (Endpoint API + architecture React/Redux front)
• Mise en place d’une intégration d’API publisher (Google My Business, Facebook, Messenger, ….)
• Conception d’API REST et de SDK pour faciliter l’intégration de nos interfaces dans les solutions partenaires

Le travail d’un(e) Full Stack Developer ne peut se limiter à la production de nouvelles fonctionnalités. En effet, il est parfois nécessaire de repenser la conception de certaines parties de l’application, d’améliorer nos outils ou nos process; c’est pourquoi chaque ingénieur(e) chez Partoo prend en charge un leadership project, projet qui lui permet d’expérimenter des solutions aux problèmes que rencontre l’équipe technique. Voici quelques exemples de projets:

• Conception du design system de Partoo (Front)
• Réarchitecture des playbook Ansible (DevOps)
• Définition des bonnes pratiques de test (Process)

La progression de nos collaborateurs est fondamentale. C’est pourquoi quand tu nous rejoindras, tu auras un coach que tu verras toutes les semaines afin de t’aider à avancer soit sur le chemin de l’expertise technique, soit sur le chemin du management.

Profil recherché : 

• Expérience en Python sur un stack web (Django, Flask ou Pyramid)
• Expérience avec un framework JS Front (expérience React/Redux est un plus)
• Maîtrise de Git
• Esprit d’équipe et envie d’apprendre
• Bonne communication orale et écrite des challenges techniques
• Bonnes compétences en résolution de problème
• Being comfortable with English is a must have as we are an international team

Nous te proposons une formation au sein d’une de nos équipes pour te permettre de monter en compétence et prendre le poste en toute sérénité 🚀

Process de recrutement :

1. Un premier échange avec le service RH en visio suivi d’un test de programmation à faire tranquillement chez soi
2. 2 entretiens techniques (un entretien de logique et sur python, un entretien sur l’architecture d’une application web ou un entretien de pair programming )
3. Entretien avec le CTO et CPO 

Pour en savoir plus...

Rencontre tes futurs CEOs : Si tu veux en savoir plus sur Partoo et notre culture d'entreprise c'est ici ou découvir comment nous avons dépassé les 10M d'ARR c'est par ici !