Notre mission : simplifier et rendre plus durable le transport international grâce à la technologie !

Fondé en 2017, OVRSEA est un transitaire nouvelle génération qui utilise la technologie pour simplifier et optimiser le transport international des entreprises. Nous accompagnons plus de 700 entreprises à travers 60 pays dans leur transport de fret international. Avec déjà 150 collaborateurs dans le monde, nous continuons notre croissance en 2024 en recrutant sur l’ensemble de nos marchés !

L’équipe Business Performance 📈

L’équipe Business Performance est au coeur des enjeux stratégiques d’OVRSEA : elle a une vue 360 sur les problématiques de toutes les équipes et est en charge de trouver les meilleurs leviers d’optimisation pour améliorer notre performance !

Notre équipe est en charge de garantir la performance des équipes commerciales, opérations (gestion de transport) et procurement et agit sur 3 leviers pour soutenir la croissance :

- le support analytique et opérationnel aux équipes,

- l’optimisation continue de nos processes et produits internes (notamment notre plateforme de gestion de transport et notre CRM),

- l’identification et gestion de projets transverses d’innovation et de transformation de nos méthodologies et de notre organisation.

L'équipe travaille également en collaboration avec les équipes Produit & tech et Data pour mobiliser notre tech au service de la performance commerciale et opérationnelle.

Au sein de l’équipe Business Performance, les Business Ops Managers (Jean-Baptiste, Héloïse, Pierre-Louis, Corentin) se spécialisent sur certaines problématiques (performance commerciale, productivité opérationnelle, optimisation du revenu, etc.) tout en conservant une approche transverse : cette vue 360 sur les enjeux stratégiques d’OVRSEA leur permet de mener à bien les projets avec efficacité et impact ⚡

Cette équipe centrale au fonctionnement d’OVRSEA est managée par Clémence, Head of Business Performance, et reporte directement à Brieuc, COO et co-founder d’OVRSEA.

Tes missions en tant que Business & Strategy Analyst Intern

Tu seras managé.e par Héloïse, Senior Revenue Operations Manager, et travailleras en étroite collaboration avec les Head ofs des équipes Operations/Gestion de transport, Procurement et Sales en France et à l’international (Etats-Unis, Italie, Espagne).

Tes missions

👉 Monitoring de la performance (30 %)

- Modélisation de données pour assurer le suivi de la performance des équipes métier,

- Construction d’indicateurs et définition de standards pour contrôler la performance de notre modèle de revenue, et analyses régulières sur ces indicateurs pour identifier des axes d’amélioration (ex : stratégie de marge par segment de clients),

- Organisation de training & suivi de la montée en compétences des récentes recrues de l’équipe sales.

👉 Support opérationnel aux équipes métier (marketing, sales, procurement, etc.)

- Soutien quotidien aux équipes pour résoudre les bugs sur nos outils (Salesforce, Atlas, etc.),

- Analyses ad-hoc & soutien aux account executives et account managers dans la préparation de business reviews avec nos top clients

- Préparation de meeting sales, avec l’aide de personnes seniors de l’équipe,

- Support aux équipes growth ops & marketing sur des initiatives marketing pour augmenter la performance business.

👉 Gestion de projet (30 %):

- Conduite de A à Z de projets structurants visant à augmenter la productivité et/ou la performance des équipes métiers (sales, par exemple)

Nous sommes faits pour travailler ensemble si 

- Tu es disponible pour un stage de 6 mois à partir de septembre 2024.

- Tu as déjà une première expérience en stage, de préférence avec une forte composante data ou gestion de projet (conseil, start-up en croissance).

- Tu as un profil analytique et un fort intérêt pour les sujets data, Excel, etc.

- Tu es une personne curieuse, motivée pour rejoindre une aventure entrepreneuriale ambitieuse.

Pourquoi nous rejoindre chez OVRSEA ? 💚

- Participer à une aventure humaine incroyable et à la révolution du transport international, un secteur complexe et passionnant au coeur des problématiques économiques et géopolitiques mondiales.

- Rejoindre une équipe soudée avec une vraie volonté d'apprendre et de progresser en équipe.

- Travailler en autonomie avec un degré élevé de responsabilités et un impact individuel direct sur la croissance de l’entreprise.

- Bénéficier d'un programme d’onboarding personnalisé et d'une trajectoire de carrière claire.

- Recevoir un package compétitif ainsi que différents avantages. En France, tu bénéficieras notamment d’un cadre de travail moderne au cœur du quartier des Batignolles, d’une carte Swile avec une prise en charge de 55% par OVRSEA.

- Participer à de super rituels, notamment des présentations culturelles hebdomadaires (les fameux "PICs" d'OVRSEA), des sessions d'apprentissage mutuelles, des sorties d’équipes et plein d’autres événements qui rythment l’année !

Envie d’en savoir plus ? 👀

Découvre notre histoire, notre produit, nos équipes et nos engagements en visitant cette page Notion.

Cela te donnera un aperçu de notre culture et de notre valeur phare, la Pédagogie (Learning Together), à travers une courte vidéo. Tu y verras comment nous vivons cette valeur au quotidien à travers des webinaires, des rituels, des présentations culturelles (PIC), un onboarding structuré et un programme de formation, la Transport Academy, qui te permettra te découvrir, ou redécouvrir, le monde passionnant du transport international !

Processus de recrutement

- Call avec Héloïse, senior Revenue Operations manager (30’)

- Entretien en visio avec Pierre-Louis, growth ops manager, et Jean-Baptiste, senior Ops Excellence manager (1h)

- Cas pratique à domicile

- Débrief du cas avec Clémence, Head of Business Performance, et Héloïse (1h)

- La proposition finale ! 🙌

Chez OVRSEA, nous avons à cœur de proposer un processus de recrutement inclusif et de favoriser la diversité au sein de nos équipes.