1. Pourquoi nous ouvrons ce poste ?

📢Mindquest s’agrandit !

Au sein de notre bureau espagnol, nous sommes à la recherche de notre prochain(e) Talent Acquisition Specialist pour accompagner notre équipe contract (recrutement de profils freelance).

En lien avec nos sourceurs et commerciaux, tu participeras aux placements de consultants IT en freelance chez nos clients.

Nous recherchons des chargé(e)s de recrutement expérimenté(e)s pour rejoindre cette nouvelle équipe et assurer la réussite de ce projet !

📍Le poste est à pourvoir à Barcelone

2. Tes missions :

✅SOURCING

• S’approprier le besoin du client (développeur web, consultant SAP, data scientist, devops, responsable financier, DAF …).

• Identifier et mettre en œuvre les méthodes et canaux de sourcing adéquats par rapport au profil recherché (sites spécialisés, réseaux sociaux…).

• Rédiger les offres de missions de manière attractive et les publier sur nos outils.

• Mettre en place une stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux.

✅EVALUATION CANDIDAT ET CREATION D’UNE COMMUNAUTE

• Réaliser les entretiens de qualification par téléphone ou visio et négocier les tarifs des consultants.

• Rédiger des comptes-rendus d’entretiens.

• Enrichir notre vivier de consultants.

• Animer la communauté des consultants en publiant des articles en lien avec leurs activités, en participant à des conférences et en organisant des événéments.

3. Ton équipe :

• Tu seras rattaché(e) à notre Hub Sourcing Manager, Nicolas LESAVRE

• Tu feras partie de l’équipe permanente, chargée du placement de consultants en informatique en Freelance auprès de nos clients.

• Tu travailleras en collaboration avec nos sourceurs et commerciaux, basés en Europe (Paris, Londres et Barcelone).

1. Qui es-tu ? 🤩

👌Expérience :

• Diplomé(e) d’un BAC+3 minimum

• Tu as au moins 3 ans d’expérience dans le recrutement.

🧠Mindset :

• Tu es doté(e) d’une forte appétence commerciale, tu es motivé(e) par le challenge et par l’atteinte des objectifs.

• Tu es agile, flexible et intéressé par les métiers de la vente et de l’informatique.

• Curieux et proactif, tu as soif d’apprendre et tu es prêt à poser des questions.

• Dynamique, tu as un très bon relationnel et tu as le contact facile.

• Tu as l’esprit d’équipe et tu sais t’adapter aux méthodes de travail collaboratives.

🗣️Langue :

• Tu parles français et anglais couramment.

2. Pourquoi nous rejoindre ? 🎯

Déjà bien implantés sur plusieurs marchés, nous connaissons une croissance phénoménale et continuons de nous développer hors Europe.

💎Tu feras partie d’une équipe soudée et motivée prête à se lancer dans un nouveau challenge.

💎Un management à l’écoute avec un suivi régulier : one to one mensuel, réunions hebdomadaires avec l’équipe, points de suivi, ect.

💎Tu auras une formation de 2 semaines via 360 learning à ton arrivée.

💎Tu intègres une entreprise pour construire une partie de ta carrière, avec de réelles opportunités d’évolution : Team Leader, Account Manager, Expert en acquisition de talents, ect.

🤝1er entretien avec notre RH

🤝2ème entretien avec notre Hub Sourcing Manager et notre Team Leader

🤝Call de 15 minutes avec notre Chargée de Recrutement Permanent Senior et prise de référence

🤝3ème entretien avec notre COO