Nous recherchons un(e) Happiness Manager pour rejoindre notre équipe RH.

Pour cela, voici les missions que l’on te propose :

• Favoriser la cohésion d’équipe grâce à des évènements internes réguliers (afterworks, déjeuners, activités sportives et culturelles).
• Organiser nos gros évènements annuels : séminaire et soirée de Noël
• Mettre en place de nouvelles initiatives allant dans le sens de la QVT
• Mettre en place des initiatives poursuivant notre ambition quant à faire de nos bureaux un lieu éco responsable
• Gérer un budget annuel dédié à l’happiness management

Si tu nous rejoins, on ne te lance pas dans le grand bain sans accompagnement ! Tu seras accompagné.e par Mélanie (notre Happiness manager). L’idée étant de te donner les armes nécessaires pour atteindre tes objectifs professionnels.

Nous recherchons cependant des profils avec certaines compétences.

Tu es donc la personne qu’il nous faut si :

• Tu as déjà un BAC+3 et que tu entames ton apprentissage pour un BAC+4 ou 5
• Tu es très bon(ne) communicant(e) aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
• Tu es créatif(ve), proactif(ve) et propose de nouvelles idées qui surprendront l’équipe
• Tu as déjà organisé des évenements de A à Z
• Tu es conscient(e) des enjeux de l’évènementiel, tu sais prioriser tes sujets, tu es rigoureux(se) et portes attention aux détails.

• Un entretien visio avec Mélanie, notre DRH
• Un entretien technique avec Mélanie, notre DRH
• Un entretien de présentation des ambitions des Ripeurs avec Romain, notre CEO
• Un entretien de culture fit avec plusieurs membres de l’équipe
• Une prise de références

Pourquoi rejoindre Les Ripeurs ?##

• Participer au développement d’une jeune startup en croissance avec des valeurs fortes
• Faire que ton futur job ait un impact environnemental et sociétal
• Travailler au sein d’une entreprise où tu peux évoluer rapidement
• Bénéficier d’un apprentissage et d’accompagnement de la part de ta future équipe
• Etre entouré.e de supers collègues et travailler dans une bonne ambiance avec des évènements de team-building réguliers (petits-déjeuners, soirées, séminaire)
• Une carte restaurant prise en charge à 50 % par l’employeur
• Mutuelle Alan prise en charge à 50 % par l’employeur
• Le remboursement des transports à 50 % pour les abonnements Navigo et 100 % pour les abonnements Vélib
• Un comité d’entreprise offrant des bons plans et réductions (places de cinéma, Disneyland etc)

Je te propose de nous envoyer ta candidature en postulant directement ici, sur Welcome to the Jungle, afin que l’on se rencontre :)