QA Tester
Kardinal

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QA Tester

  • Permanent contract 
  • Salary between €35K and €50K
  • Paris
  • Partial remote authorized

The company

Kardinal

Kardinal

  • Software, Artificial Intelligence / Machine Learning, Logistics, Shipping and Ground Transport, SaaS / Cloud Services, Big Data
  • From 15 to 50 employees

The job

QA Tester

  • Permanent contract 
  • Salary between €35K and €50K
  • Paris
  • Partial remote authorized

Qui sont-ils ?

Created in 2019, Kardinal empowers logistics’ actors with an innovative tour optimization technology. Our ambition ? Disrupt the last mile delivery through a flexible and dynamic tool designed for supply chain operations. More than necessary in an era where demands explodes through e-commerce.

Using our solution, transportation companies can optimize their fleet management. Kardinal reduces travel distances and empty journeys while improving the reliability of customers’ time windows. In addition, we mitigate operations stress : the advantages of our solution are substantial and head towards a more sustainable and environment-friendly logistic.

Joining Kardinal also means being part of a group of passionate people where every opinion matter and successes are shared.

Kardinal
Envie d’en savoir plus sur Kardinal ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Mission

  • Identifier les anomalies, régressions et mauvais comportements dans nos produits
  • Contribuer à la bonne livraisons des features attendues et sans bug
  • Contribuer au cahier de recette
  • Produire des scénarios Gherkin pour l’automatisation de la QA

Objectifs visés

  • Avoir assimilé le cahier de recette d’ici la fin du 1er mois
  • Réalisation de la recette en autonomie sur l’un des produits d’ici la fin du 2ème mois
  • Identifier 95% des bugs majeurs de chaque release

Profil recherché

Hard Skills

  • Expérience en test logiciel
  • Connaissance de Selenium et Gherkin
  • Connaissance du développement Agile

Soft Skills

  • Honnêteté
  • Volonté
  • Resilience
  • Empathie

Déroulement des entretiens

Process de Recrutement

Le Recrutement se déroule en 3 étapes:

  • Premier contact téléphonique ou visio avec notre Talent Acquisition Manager (Thomas)
  • Test technique puis échange de débrief et présentation avec notre CTO (Hugo)
  • Le Welcome: entretien final avec l’un des fondateurs

Conditions

  • Salaire prévu : 35 - 50k selon séniorité
  • Bureaux parisiens dans un quartier dynamique (entre Clichy et Saint-Lazare)
  • Travail en remote partiel possible (2 à 3 jours / semaine)
  • Carte Swile
  • Afterworks réguliers et “Pizza Friday” :)
Kardinal

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