Mission

• Produire un code durable, lisible et de haute qualité
• Suivre les guidelines, meilleurs pratiques et l’amélioration continue grâce au peer review
• Identifier et mesurer la dette technique dans le code existant et dans le code produit
• Appliquer la vision produit et design afin d’offrir la meilleure expérience à nos clients
• Bien prendre connaissance de la découverte et recherche utilisateur (UX) afin de mieux percevoir les enjeux de nos clients

Objectifs visés

• Etre capable de contribuer au produits d’ici la fin du 1er mois
• Apprendre, maitriser et appliquer les guidelines d’ici la fin du 2ème mois
• Assimiler le process de développement d’ici la fin du 2ème mois
• Etre capable du produit une fonctionnalité complète en ReactJS d’ici la fin du 3ème mois
• Avoir moins de 30% de modifications de code suite à une review d’ici la fin de la période d’essai
• Etre capable d’identifier quand vous êtes bloqué et avez besoin d’aide
• Montrer votre résilience dans l’accomplissement des challenges qui vous sont présentés

Hard Skills

• Architectures Front-End
• Expérience en ReactJS
• Développement orienté produit
• Développement en mode Agile

Soft

• Honnêteté
• Volonté
• Resilience
• Empathie

Conditions

• Salaire prévu : 35 - 50k+ selon seniorité
• Bureaux parisiens dans un quartier dynamique (entre Clichy et Saint-Lazare)
• Travail en remote partiel possible (2 à 3 jours / semaine)
• Carte Swile
• Afterworks réguliers et “Pizza Friday” :)

Process de Recrutement

Le Recrutement se déroule en 3 étapes:

• Premier contact téléphonique ou visio avec notre Talent Acquisition Manager (Thomas)
• Test technique puis échange de débrief et présentation avec notre CTO (Hugo)
• Le Welcome: entretien final avec l’un des fondateurs