En tant que Chargé de sourcing, vous avez pour mission principale d’intervenir en amont dans le processus de recrutement ce qui consiste à rechercher, identifier, contacter et présélectionner des candidats potentiels.
Gestion opérationnelle du sourcing
Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards
Tri et présélection des CV
Classement & optimisation du vivier de candidature
Sourcer des candidats potentiels (recherche de profils sur les CVthèques / recherche LinkedIn)
Gestion opérationnelle du recrutement
Pré-qualifications téléphonique des candidats
Évaluation des compétences (tests)
Organisation et participation aux entretiens avec les Chargés de recrutement Senior
Élaboration des synthèses d’entretiens et de préqualification téléphonique
Pour la planète Construire un avenir énergétique neutre en C02 grâce à des solutions durables adaptées à chaque logement
Pour nos clients Accompagner nos managers au quotidien sur les différents sujets RH liés au recrutement
Pour l’entreprise Contribuer au développement et l’amélioration de nos actions RH
🥷 Votre manager (N+1)
Solenn, Chargée de Recrutement
🦸Votre équipe Recrutement
Marie, Chargée de recrutement
Victor, Chargé de recrutement
Ainsi que l’ensemble de l’équipe RH.
Vous êtes en études supérieures (bac +3 à bac +5) et vous avez envie de vivre une expérience enrichissante au sein d’une entreprise en pleine évolution
Vous avez une première expérience dans les ressources humaines ou en tant que commercial
Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles et d’une très bonne aisance à l’oral
Vous faites preuve de curiosité, vous êtes dynamique et vous avez un sens commercial développé
Vous aimez vous challenger
Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !
Votre objectif, nous convaincre que vous ĂŞtes la bonne personne pour ce poste.Â
Notre objectif, vous prouver que vous faîtes le bon choix en rejoignant notre aventure.
💻 Echange RH (1) Présentation de notre structure et des enjeux du poste.
💼 Entretien RH / Manager (2) Entretien d’évaluation de vos compétences et motivations.
🧠Cas pratique (3) Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers.
đź‘€ Vis ma vie (4) Immersion de quelques heures dans votre future Ă©quipe.
These companies are also recruiting for the position of “Recrutement et acquisition de talents”.