🎯Votre rôle :

Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous allons faire évoluer notre solution de CRM basée sur Odoo (Python) afin de répondre aux besoins des organismes à but non lucratif que nous accompagnons.

Nous ouvrons ainsi un poste de Développeur Python/JS Odoo F/H pour renforcer notre équipe et mener à bien ce projet.

Votre rôle :
Intégré au sein d’une équipe de 4 personnes, pilotées opérationnellement par le responsable d’équipe vous serez chargé de :

• Participer à la conception et aux spécifications fonctionnelles et techniques du produit.

• Développer les nouvelles fonctionnalités.

• Réaliser les tests et la recette.

• Participer à la maintenance et au support technique interne.

• Participez au processus de qualité et de documentation.

🛠 Environnement du projet :

• Application des méthodes agiles et des principes d’amélioration continue. Nous définissons nos process et standards de qualité.

• Stack technique : Python 3, Odoo 15.0+, JS, OWL, PostgreSQL, Linux, Gitlab, Jenkins.

🤝 Ce que l’on vous propose :

• Travailler dans le secteur de la Tech for Good avec des organisations qui ont un impact positif sur le monde

• Participer au développement d’iRaiser

• Rejoindre une équipe multiculturelle, 14 nationalités sont représentées chez nous

• Avoir un équilibre pro/perso grâce à notre politique de télétravail

• Travailler dans une entreprise engagée : les collaborateurs partagent un engagement personnel dans des associations et iRaiser participe au giving tuesday

• Avoir des responsabilités et gérer votre activité de manière autonome

• Des tickets restaurant (Swile) 7€ pris en charge à 60%

• Notre mutuelle ALAN pris en charge à 90%

De formation Bac+3 à Bac+5, vous avez idéalement 5 ans d’expérience en développement Python/JS et l’expérience confirmée en tant que Développeur Odoo, et vous maîtrisez OWL,  React ou un framework JS reconnu équivalent.

Vous êtes curieux et identifiez les problèmes et leurs solutions par vous-même. Vous aimez sortir de votre zone de confort pour développer vos compétences.

Vous avez l’esprit d’équipe et êtes capable de répondre présent, de changer vos priorités pour atteindre un objectif commun.

Vous êtes capable de communiquer en anglais, à l’écrit comme à l’oral.

1e étape : entretien avec Audrey, HR Manager
2e étape : test technique
3e étape : entretien avec Grzegorz, Responsable de l’équipe
4e étape : entretien avec  Maël, notre CTO