UX Designer (H/F)
Indy

Indy

UX Designer (H/F)

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Salary between €45K and €55K
  • Lyon
  • Partial remote authorized
  • Master's Degree
  • > 4 years

The company

Indy

Indy

  • FinTech / InsurTech
  • From 50 to 250 employees

The job

UX Designer (H/F)

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Salary between €45K and €55K
  • Lyon
  • Partial remote authorized
  • Master's Degree
  • > 4 years

Qui sont-ils ?

⭐ Notre ambition : simplifier la vie de millions d’indépendants en automatisant leur comptabilité

Indy, c’est la comptabilité repensée pour les indépendants.

Depuis 2016, Indy propose aux indépendants une application vraiment simple et un service client aux petits soins, le tout à prix accessibles.

Indy multiplie chaque année sa croissance par 3 et aujourd’hui plus de 45 000 indépendants automatisent leur comptabilité avec notre solution.
Notre croissance exceptionnelle s’appuie sur deux piliers fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client.
En 4 ans, nous avons levé 46 millions d’euros auprès d’investisseurs prestigieux tels que Kerala, Alven et Singular.

L’équipe se compose de plus de 180 indies venant d’horizons et de parcours variés. Notre culture d’entreprise prône la prise d’initiative, la bienveillance et la transparence. Chacun d’entre nous y est attaché et nous faisons tout pour la préserver, en accompagnant au mieux nos nouvelles recrues ! Notre objectif : Créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.

Pour aller plus loin, tu peux écouter cet épisode du podcast “Dans la tête d’un CEO” avec Côme.

Indy
Envie d’en savoir plus sur Indy ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

⭐ Descriptif du poste

Nous recherchons un·e UX Designer pour construire une expérience utilisateur et utilisatrice fluide et intuitive sur l'ensemble de notre produit.

La mission de l'UX designer

Rattaché·e à la team design et en étroite collaboration avec la team tech et product tu devras : 

Étudier les parcours utilisateurs et identifier les incohérences, prioriser les problèmes, Mener des interviews utilisateurs pour comprendre les besoins et les frictions 

Analyser les insights utilisateurs et les traduire en concepts et améliorations 

Mener des ateliers d’idéation avec les utilisateurs et les membres de l’équipe 

Proposer des prototypes de solutions ou interfaces optimisées (low fi - high fi) 

Spécifier les parcours utilisateurs afin de clarifier et simplifier le travail des développeurs 

Participer à la structuration des processus UX au sein des équipes design, tech et produit

⭐ Environnement de travail

Tu travailleras dans un environnement :
✨ Réellement bienveillant où la prise d'initiative est encouragée avec le droit à l'erreur comme point de départ
✨ Extrêmement challengeant avec une équipe au top qui pousse pour s'améliorer jour après jour
✨ Où le souci des utilisateurs est porté par tous les salariés
✨ Où l'on recherche 100% de transparence dans la prise de décision, en particulier au sein du département tech & produit

 

Profil recherché

Tu as déjà une expérience significative au sein d’une équipe produit ou design dans l’univers start-up ou des produits innovants SAAS.

Tu as pu y développer les compétences suivantes :

⭐ Hard skills

👉 Maîtrise de la démarche de conception user-centric, des protocoles de recherche et tests utilisateurs

👉 Capacités d’analyse, la conceptualisation et l’intégration des enjeux business sont des facteurs clés dans ta démarche design

👉 Capacités de traduire des problèmes complexes en solutions simples et faciles, tu orientes aisément tes réflexions sur la variante résultat / impact

👉 Compréhension des enjeux techniques / logiques techniques

👉 Maîtrise des techniques & outils de prototypage (Figma)

👉 Maîtrise de la création de composants de système de conception vous êtes un·e expert·e Figma

⭐ Soft skills

👉 Créatif·ve et emphatique, forte appétence à la prise d’initiative, avec une capacité de remise en question et de résilience

👉 Partages les valeurs agile : esprit d’équipe, amélioration continue, culture du feedback

👉 Fort esprit d’équipe et adaptation aux sprints inter-équipes

👉 Intégration de la veille UX/UI à ton quotidien

Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler. De même dans le cadre de nos valeurs d’inclusions, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap.

⭐ Nos valeurs : HAPPY

Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble. 😊
Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. 🥰
Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens… 💙
Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. 🤓
Y-factor - Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. 🌈

Si tu veux aller encore plus loin dans notre découverte, tu peux écouter le podcast de Côme sur notre culture d’entreprise et notre ADN.

Déroulement des entretiens

⭐ Notre engagement : un processus rapide et transparent !

👉 Premier appel de présentation de 15 minutes avec Emeline
👉 Entretien avec Emeline en charge du recrutement : le but est d’en savoir plus sur toi mais aussi de t’en dire plus sur ce que l’on fait chez Indy.
👉 Test technique à faire de chez toi (4 heures maximum)
👉 Debrief de ton test avec Marie qui mène le Design et Amélie qui mène l’équipe Produit. Vous reviendrez sur ton test et discuterez de l’environnement d’Indy.
👉 Un entretien inversé avec un·e développeur·se et un·e designer. Sur cet entretien, c’est toi qui poses toutes tes questions.
👉 Rencontre avec deux autres fondateurs, Pablo au produit et Come, CEO et cofondateur.

Les 2 derniers entretiens sont regroupés en un seul créneau.

⭐ Ce qui t’attend si tout se passe bien :

👉 Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa.
👉 Une rémunération attractive et des BSPCE.
👉 Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋
👉 Une organisation de travail flexible : télétravail complet possible (dans un rayon de 3h en train), flexibilité horaire… 🤓
👉 Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent 💙
👉 Un partenaire pour faciliter la mobilité professionnelle de nos candidats non lyonnais 🏡
👉 Indy était signataire du parental act (en février 2020) et assure 100% du salaire du second parent quelque soit son poste dans l’entreprise pendant les 4 semaines de son congé. 🐣
👉 Un Indice égalité Homme/Femme de 97% (et on travaille sur les 3% restants). 💜
👉 Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10€/j) 🍽, la mutuelle Alan (50%) et une prise en charge de ton abonnement de transports en commun (50%) + un forfait mobilité douce de 33,20€ si tu viens en vélo ou trottinette. 🚴•♀️

Alors si tu te retrouves dans notre philosophie, une seule solution : postule. Cela ne te coûtera rien et c’est peut-être le début d’une nouvelle histoire !

Indy

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Questions et réponses sur l'offre
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