Stage - Business Operations Analyst
Indy

Indy

Stage - Business Operations Analyst

  • Internship (6 month(s))
  • Starting date:  
  • Salary: €1K / month
  • Lyon
  • 3 years of college

The company

Indy

Indy

  • FinTech / InsurTech
  • From 50 to 250 employees

The job

Stage - Business Operations Analyst

  • Internship (6 month(s))
  • Starting date:  
  • Salary: €1K / month
  • Lyon
  • 3 years of college

Qui sont-ils ?

⭐ Notre ambition : simplifier la vie de millions d’indépendants en automatisant leur comptabilité.

Indy, c’est la comptabilité repensée pour les indépendants.

Depuis 2016, Indy propose aux indépendants une application vraiment simple et un service client aux petits soins, le tout à prix accessibles.

Indy multiplie chaque année sa croissance par 3 et aujourd’hui plus de 40 000 indépendants automatisent leur comptabilité avec notre solution.Notre croissance exceptionnelle s’appuie sur deux piliers fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client.En 4 ans, nous avons levé 46 millions d’euros auprès d’investisseurs prestigieux tels que Kerala, Alven et Singular.

L’équipe se compose de plus de 180 indies venant d’horizons et de parcours variés. Notre culture d’entreprise prône la prise d’initiative, la bienveillance et la transparence. Chacun d’entre nous y est attaché et nous faisons tout pour la préserver, en accompagnant au mieux nos nouvelles recrues ! Notre objectif : Créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.

Pour aller plus loin, tu peux écouter cet épisode du podcast “Dans la tête d’un CEO” avec Côme.

Indy
Envie d’en savoir plus sur Indy ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Pour accompagner notre croissance nous recherchons un Business Operations Analyst pour rejoindre notre équipe Ops. Pendant 6 mois, tu t’occuperas de différentes missions transverses pour les équipes sales, marketing & care.

⭐ Tes missions

👉 Tu apporteras un support continu à l’équipe
👉 Tu assureras la gestion des outils des équipes
👉 Tu seras le garant de l’analyse ad-hoc sur les différents sujets
👉 Tu seras en charge de l’amélioration des process de support client et de ventes
👉 Tu auras aussi la responsabilité d’autres projets pour aider les équipes : créer des listes d’audience, aider sur le calcul du variable des sales, etc…

Profil recherché

⭐ Le·a candidat·e idéal·e pour rejoindre notre équipe Ops

👉 Tu es passionné·e par le contact humain et créer du relationnel est ton plaisir quotidien
👉 Tu es organisé·e, tu sais gérer et prioriser plusieurs tâches
👉 Tu as toujours le souci du détail
👉 Tu es prêt·e à te surpasser, tu aimes les challenges.
👉 Tu as envie de participer à une belle aventure qui n’en est encore qu’à ses prémices !

👉 Tu as idéalement une première expérience réussie pour ton premier stage dans une entreprise tech ou SaaS, sur un poste de CareOPS, SalesOPS, Data Analyst
👉 Tu as idéalement déjà utilisé au moins un outil de CRM (Salesforce, Pipedrive, Hubspot, etc…), et Excel et Google sheets sont une de tes passions !

🔥 Même si tu penses ne pas cocher toutes les cases, n’hésite pas à candidater si tu sens que ce poste peut te plaire, nous regardons TOUTES les candidatures avec la plus grande attention !

⭐ Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

👉 Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble. 😊

👉 Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. 🥰

👉 Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens… 💙

👉 Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur.

👉 Y-factor. Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. 🌈

Déroulement des entretiens

⭐ Notre engagement : un processus rapide et transparent !

👉 Un Call de présentation avec Manon notre Talent Acquisition Manager
👉 Un Test de mise en situation
👉 Un Last Round avec un des Indies de la team Ops & Maria, manager de l’équipe

⭐ Ce qui t’attends si tout se passe bien

👉 Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa.
👉 Une rémunération attractive.
👉 Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋
👉 Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 🤓
👉 Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent. 💙
👉 Un partenaire pour faciliter la mobilité professionnelle de nos candidats non lyonnais. 🏡
👉 Indy était signataire du parental act (en février 2020) et assure 100% du salaire du second parent quelque soit son poste dans l’entreprise pendant les 4 semaines de son congé. 🐣
👉 Un Indice égalité Homme/Femme de 97% (et on travaille sur les 3% restants). 💜
👉 Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10€/j) 🍽 et une prise en charge de ton abonnement de transports en commun (50%) + un forfait mobilité douce de 33,20€ si tu viens en vélo ou trottinette. 🚴

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