Indy

Indy

Product Strategy Manager H/F

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Salary between €51K and €63K
  • Lyon
  • Partial remote authorized
  • Master's Degree
  • > 3 years

The company

Indy

Indy

    The job

    Product Strategy Manager H/F

    • Permanent contract 
    • Starting date:  
    • Salary between €51K and €63K
    • Lyon
    • Partial remote authorized
    • Master's Degree
    • > 3 years

    À propos

    ⭐ Notre ambition : simplifier la vie de millions d’indépendants en automatisant leur comptabilité

    Indy, c’est la comptabilité repensée pour les indépendants.

    Depuis 2016, Indy propose aux indépendants une application vraiment simple et un service client aux petits soins, le tout à prix accessibles.

    Indy multiplie chaque année sa croissance par 3 et aujourd’hui plus de 40 000 indépendants automatisent leur comptabilité avec notre solution.
    Notre croissance exceptionnelle s’appuie sur deux piliers fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client.
    En 4 ans, nous avons levé 46 millions d’euros auprès d’investisseurs prestigieux tels que Kerala, Alven et Singular.

    L’équipe se compose de plus de 160 indies venant d’horizons et de parcours variés. Notre culture d’entreprise prône la prise d’initiative, la bienveillance et la transparence. Chacun d’entre nous y est attaché et nous faisons tout pour la préserver, en accompagnant au mieux nos nouvelles recrues ! Notre objectif : Créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.

    Pour aller plus loin, tu peux écouter cet épisode du podcast “Dans la tête d’un CEO” avec Côme.

    Descriptif du poste

    ⭐ Le·a Product Strategy Manager, un poste stratégique à mi-chemin entre le Produit et le Business

    Tu es la·le véritable stratège de notre produit à destination des professions libérales, le produit phare de Indy. Ton objectif est de garantir la croissance du revenu de ton produit à court, moyen et long terme, sous la responsabilité du VP Produit et en lien étroit avec les responsables Marketing et Sales.

    Plus concrètement, tes missions principales sont de :

    • Identifier les zones de croissance les plus intéressantes pour augmenter le revenu de ton produit, en jouant sur tous les leviers du Produit :

      • Cible à adresser
      • Produit à offrir
      • Services inclus
      • Pricing
      • Stratégie de distribution (moment du parcours client à cibler, messages clés, canaux)
    • Articuler la stratégie Produit avec la stratégie Marketing et Sales, en lien étroit avec les responsables Marketing et Sales
    • (Re)cartographier le marché des professions libérales : segments d’utilisateurs, concurrence et dynamiques
    • Approfondir les personas, comprendre finement leurs besoins grâce à de la recherche utilisateur, et évangéliser cette connaissance auprès des autres équipes
    • Développer le bouche-à-oreille sur les différents segments d’utilisateurs

    ⭐ Environnement de travail

    Tu travailleras dans un environnement :

    • Réellement bienveillant où la prise d’initiative est encouragée avec le droit à l’erreur comme point de départ
    • Extrêmement challengeant avec une équipe au top qui pousse pour s’améliorer jour après jour
    • Où le souci des utilisateurs est porté par tous les salariés
    • Où l’on recherche 100% de transparence dans la prise de décision, en particulier au sein du département tech & produit

    Profil recherché

    ⭐ Le candidat idéal

    Ton poste est clé pour garantir la croissance d’aujourd’hui et de demain sur le produit phare de Indy. Il est donc important que tu aies les qualités suivantes :

    • Avoir au minimum 3 années d’expérience
    • Une première forte expérience sur un rôle de Product Strategy Manager / Product manager ou en cabinet de conseil.
    • Avoir déjà travaillé sur un environnement tech SAAS.
    • Être passionné·e par l’impact utilisateur des produits qui nous entourent, à l’écoute
    • Être soucieux·se de faire avancer les choses, pragmatique, optimiste, autonome
    • Être capable d’aligner de multiples parties prenantes, avoir du leadership
    • Être analytique, prompt à utiliser le raisonnement logique pour résoudre des problèmes

    Les compétences recherchées propres au poste de Product Strategy Manager sont :

    • Une bonne connaissance des métriques et leviers de revenu en environnement Saas
    • Une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes
    • D’excellentes capacités de synthèse et de communication écrite comme orale
    • Un vernis technique et une connaissance des organisations Produit est un plus

    ⭐ Nos valeurs : HAPPY

    Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :
    Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble. 😊
    Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. 🥰
    Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens… 💙
    Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. 🤓
    Y-factor. Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. 🌈

    Déroulement des entretiens

    Notre engagement : un processus rapide et transparent !

    • Un Call de présentation avec Baptiste, Talent Acquisition Manager, puis un entretien.
    • Un Test de mise en situation et un debrief avec Amélie, VP PM et Côme, CEO.
    • Un entretien inversé avec 2 futurs collègues où c’est toi qui posera toutes tes questions.
    • Suivi d’un entretien avec 2 cofondateurs : Adrien et Pablo.

    ⭐ Ce qui t’attends si tout se passe bien

    👉 Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa.
    👉 Une rémunération attractive et des BSPCE.
    👉 Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋
    👉 Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 🤓
    👉 Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent. 💙
    👉 Un partenaire pour faciliter la mobilité professionnelle de nos candidats non lyonnais. 🏡
    👉 Une carte ticket-resto Swile. 🍽
    👉 Indy était signataire du parental act (en février 2020) et assure 100% du salaire du second parent quelque soit son poste dans l’entreprise pendant les 4 semaines de son congé. 🐣
    👉 Un Indice égalité Homme/Femme de 94% (et on travaille sur les 6% restants). 💜
    👉 Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10€/j) 🍽, la mutuelle Alan (50%) et une prise en charge de ton abonnement de transports en commun (50%) + un forfait mobilité douce de 32,50€ si tu viens en vélo ou trottinette. 🚴

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    • FinTech / InsurTech

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