Product Manager (H/F)
Indy

Indy

Product Manager (H/F)

  • Permanent contract 
  • Salary between €35K and €40K
  • Lyon
  • Master's Degree
  • < 6 months

The company

Indy

Indy

  • FinTech / InsurTech
  • From 50 to 250 employees

The job

Product Manager (H/F)

  • Permanent contract 
  • Salary between €35K and €40K
  • Lyon
  • Master's Degree
  • < 6 months

Qui sont-ils ?

⭐ Notre ambition : simplifier la vie de millions d’indépendants en automatisant leur comptabilité


Indy, c'est la comptabilité repensée pour les indépendants.

Depuis 2016, Indy propose aux indépendants une application vraiment simple et un service client aux petits soins, le tout à prix accessibles.

Indy multiplie chaque année sa croissance par 3 et aujourd'hui plus de 40 000 indépendants automatisent leur comptabilité avec notre solution.

Notre croissance exceptionnelle s’appuie sur deux piliers fondamentaux : un produit intuitif et bien pensé, et une importance très forte accordée à la qualité de notre service client.

En 4 ans, nous avons levé 46 millions d’euros auprès d’investisseurs prestigieux tels que Kerala, Alven et Singular.

L’équipe se compose de plus de 180 indies venant d’horizons et de parcours variés. Notre culture d’entreprise prône la prise d’initiative, la bienveillance et la transparence. Chacun d’entre nous y est attaché et nous faisons tout pour la préserver, en accompagnant au mieux nos nouvelles recrues ! Notre objectif : Créer une entreprise profondément humaine dans laquelle il fait (vraiment) bon travailler.

Pour aller plus loin, tu peux écouter cet épisode du podcast “Dans la tête d’un CEO” avec Côme.

Indy
Envie d’en savoir plus sur Indy ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

⭐ Le·a Product Manager, le·a “CEO du produit

Le produit est au cœur de notre culture et de nos priorités.

Le·la Product Manager est donc le “CEO du produit” avec un rôle complet, varié et très exigeant, à la croisée des métiers, dans une équipe pluridisciplinaire avec des compétences UI, UX et en développement logiciel.

En collaboration avec ton équipe et sous la responsabilité du PM senior, tu façonnes une expérience utilisateur avec des solutions inventives pour démocratiser notre solution de comptabilité pour les professions libérales et les indépendants.

Ton objectif sera de permettre à Indy d'atteindre des nouveaux sommets avec des produits qui auront un vrai impact pour nos utilisateurs.

Ton rôle sera d'imaginer et produire des nouvelles briques fonctionnelles qui auront un énorme impact pour nos utilisateurs et pour l'entreprise. Tes produits permettront de simplifier la vie administrative de millions d'indépendants.

Concrètement, tu gères l’ensemble du cycle de vie de ton produit, de la discovery jusqu’à la delivery, c’est-à-dire que tu :
👉 Collectes, identifies et comprends en profondeur les besoins internes et ceux des clients.
👉 Priorises les fonctionnalités pour faire évoluer ton produit en cohérence avec ta stratégie.
👉 Travailles en étroite collaboration avec les autres membres de ta squad composée de plusieurs développeur·ses et avec les autres PM de l'entreprise.
👉 Détailles les spécifications fonctionnelles pour faciliter le développement logiciel.
👉 Animes le suivi des développements, les rétrospectives et l’amélioration des pratiques internes.
👉 Organises et participes à la recette fonctionnelle et aux tests de contrôle qualité.


⭐️ Environnement de travail

Tu travailleras dans un environnement :
✨ Réellement bienveillant où la prise d'initiative est encouragée avec le droit à l'erreur comme point de départ
✨ Extrêmement challengeant avec une équipe au top qui pousse pour s'améliorer jour après jour
✨ Où le souci des utilisateurs est porté par tous les salariés
✨ Où l'on recherche 100% de transparence dans la prise de décision, en particulier au sein du département tech & produit

Profil recherché

⭐ Le·la candidat·e idéal·e

Ton poste est clé pour garantir la croissanced’aujourd’hui et de demain sur tous les segments de marché de Indy. Il est donc important que tu aies les qualités suivantes :

👉 Etre passionné·e par l’impact utilisateur des produits qui nous entourent, à l’écoute
👉 Etre soucieux·se de faire avancer les choses, pragmatique, optimiste, autonome
👉 Etre capable d’aligner de multiples parties prenantes, avoir du leadership
👉 Etre analytique, prompt à utiliser le raisonnement logique pour résoudre des problèmes

Les compétences recherchées propres au poste de Product Manager sont :
👉 Une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes
👉 D’excellentes capacités de synthèse et de communication écrite comme orale
👉 De bonnes connaissances UX/UI et une familiarité avec un outil de maquettage / prototypage est un plus
👉 Un vernis technique et une connaissance des organisations Produit est un plus

Nous portons une attention particulière à la diversité dans notre processus de recrutement. Nous savons que certaines personnes n’osent parfois pas répondre sans cocher toutes les cases : Venez nous en parler. De même dans le cadre de nos valeurs d’inclusions, nous accordons chez Indy une attention particulière aux personnes en situation de handicap.

⭐ Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :

👉 Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble. 😊
👉 Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. 🥰
👉 Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens… 💙
👉 Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. 🤓
👉 Y-factor - Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. 🌈

Déroulement des entretiens

⭐ Déroulement des entretiens

Notre engagement : un processus rapide et transparent !

👉 Un Call de présentation avec Emeline ou Manon nos Talent Acquisition Managers, puis un entretien
👉Un Test de mise en situation
👉Un debrief avec deux membres de l’équipe
👉Un entretien inversé avec deux membres de l’équipe suivi d’une rencontre avec des fondateurs

Ce qui t’attend si tout se passe bien :

👉 Une équipe jeune, brillante, passionnée et super sympa.
👉 Une rémunération attractive et des BSPCE.
👉 Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋
👉 Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 🤓
👉 Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent 💙
👉 Un partenaire pour faciliter la mobilité professionnelle de nos candidats non lyonnais 🏡
👉 Un mois de congés payés pour le 2e parent 🐣 #ParentalAct
👉 Un Index égalité salariale Homme/Femme de 97% (et on travaille sur les 3% restants) 💜
👉 Une carte ticket-resto Swile 🍽
👉 Prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle Alan 💚
👉 Prise en charge de 50% de tes frais de transports en commun ou une prime transport de 33,20€ si tu viens à pied, en vélo ou en trottinette 🚴

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