CTO (H/F)
Hoggo

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CTO (H/F)

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • > 5 years

The company

Hoggo

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  • IT / Digital, FinTech / InsurTech, Big Data
  • From 50 to 250 employees

The job

CTO (H/F)

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • > 5 years

This position was filled!

Qui sont-ils ?

Hoggo c’est l’assurtech qui simplifie radicalement la gestion des assurances pour les entreprises !

Depuis sa création en 2018, elle révolutionne son marché en proposant aux entreprises des contrats optimisés et parfaitement adaptés à leurs besoins. Elle a convaincu plus de 2 000 clients et leur a permis de réaliser 30 millions d’euros d’économies.

En 2021, Hoggo a levé 11 millions d’euros pour renforcer ses équipes avec des personnes ultra-motivées et prêtes à relever les nombreux défis liés au développement de l’entreprise. Même si sa mascotte est un pingouin, Hoggo compte bien devenir une licorne 🚀

Rejoignez une aventure entrepreneuriale incroyable à travers une culture d’entreprise forte. Une équipe en hypercroissance portée par l’ambition, l’optimisme et l’envie de conquérir un marché de plus de 34 milliards d’euros !

L’équipe est portée par Anna (Co-Founder & CEO), Louis (Co-Founder & CTO) et Edgar (COO) et compte aujourd’hui plus de 50 collaborateurs.

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Envie d’en savoir plus sur Hoggo ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

La team Tech s’agrandit et recherche son/sa futur·e CTO — Chief Technical Officer ! 👋

Il/Elle sera responsable de porter la vision technologique de Hoggo mais aussi de construire, d’organiser et de manager une équipe actuellement composée de 10 personnes (15 fin 2022) rassemblant des talents Back, Front, Data et Mobile.

Au quotidien, il/elle collabore activement avec l’actuel Head of Product, Juliette pour construire la plateforme d’assurance la plus intégrée, intelligente et personnalisée en Europe.

Profil recherché

Après 5 années d’expérience au minimum, idéalement en back-end majoritairement, tu souhaites développer une solution numérique à destination des entreprises.

  • Déjà scalé ou managé une organisation technique de 5+ développeurs
  • Tu as plus de 5 ans d’expérience dans développement et tu connais très bien Ruby on Rails.
  • Un mindset entrepreneurial ;
  • Une aptitude à pouvoir travailler à la fois à un niveau stratégique et à être dans le quotidien des opérations ;
  • Tu es rigoureux/rigoureuse, méthodique, analytique et data centric ;
  • Le souhait de t’investir sur la durée.

Nice to have :

  • Profil ayant déjà construit un produit
  • Profil avec un background de développeur·se back-end

Déroulement des entretiens

  • Un entretien et un test technique avec Louis co-fondateur
  • Une rencontre avec Juliette notre Head of Product
  • Un dernier entretien avec Anna, CEO
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