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Business Operations

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Occasional remote
Experience: > 6 months
Education: Master's Degree

SideCare (ex-Hoggo)
SideCare (ex-Hoggo)

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The position

Job description

🚀 Faisant partie intégrante de l’équipe Opérations, nous avons besoin de toi pour accompagner la croissance d’Hoggo et le développement de son pôle sur-mesure.

L’objectif de ce pôle est de négocier avec nos partenaires assureurs les meilleures offres pour nos plus gros clients.

Les missions principales sont les suivantes :

  • Comprendre les attentes des prospects en lien avec les Commerciaux Grands Comptes;
  • Traduire ces attentes en un appel d’offres;
  • Négocier avec les assureurs pour obtenir la meilleure offre possible;
  • Mettre en place les contrats négociés pour assurer une expérience fluide aux nouveaux clients.

Par ailleurs, tu seras amené(e) à intervenir sur les sujets suivants :

  • Analyse de données;
  • Création de produits d’assurance avec nos partenaires (Allianz, AXA, SwissLife…);
  • Optimisation des processus;
  • Participation à la réflexion stratégique d’Hoggo;
  • Analyse de nouvelles opportunités de marché au travers de veilles concurrentielles.

Si tu souhaites vivre à fond cette expérience qui s’annonce inédite dans une équipe prête à trouver des opportunités là où beaucoup n’y voit que des contraintes et des risques, n’hésite pas à postuler !

Les avantages

Rejoindre Hoggo c’est aussi :

  • Des bureaux en plein cœur de Paris.
  • Carte titres restaurant
  • Transport pris en charge à 50%
  • Tous les premiers jeudis du mois, la boite paie sa tournée !

Et bien sûr vous serez hyper bien assurés 😎


Preferred experience

🐧 Jeune diplômé(e) d’une formation Bac +5

Pour ce rôle stratégique, nous recherchons une personnalité polyvalente possédant les qualités suivantes :

  • Capacités analytiques et extrême rigueur
  • Talent de négociateur avec des interlocuteurs qualifiés
  • Capacité à convaincre et à gérer des négociations commerciales
  • Expérience en gestion de projet
  • Culture du résultat
  • Autonomie, créativité et forte capacité de travail

Tu connais déjà l’assurance ? C’est un plus mais pas obligatoire (tu verras c’est moins compliqué que cela en a l’air 🐧).


Recruitment process

📞 Un premier échange RH
🖥 Un deuxième échange avec l’un(e) de nos Business Analysts
📝 Un test technique en deux parties
🚀 Un entretien final avec Edgar, COO

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