Le programme Upskilling/Formation Continue est la nouvelle étape de l’aventure Climate School, et vise à permettre aux salariés en poste à se former afin d’être en mesure de démultiplier leur impact. Ce programme de formation certifiant, d’une vingtaine d’heure, est décliné par catégorie de métiers.

Le premier de ces métiers est le métier RH ; il s’agit de faire prendre conscience à cette population de son rôle essentiel dans la transition environnementale de leurs organisations, de leur donner les clefs de lecture et les action nécessaire pour le passage à l’action, avec une formation aujourd’hui unique dans le monde par son format et son ambition.

La première cohorte sera formée à la fin du premier semestre 2024, et sera suivi par de nombreuses autres.

Nous recherchons un.e business developer dont l’objectif sera de recruter les apprenants pour assurer le succès de ce programme. Très concrètement le/la business developer devra assurer les missions suivantes :

• démarchage des grands comptes-cibles, avec l’appuis des Account Manager de nos clients existants (+150)

• identification des prospects, présentation du programme, maîtrise du processus de vente du premier contact au closing, gestion du CRM

• signature des conventions de formation avec les directions des ressources humaines concernées

• travail fin avec les équipes marketing digital pour capitaliser sur les leads entrants

• présence, prise de parole éventuelle et de contact lors d’évènements dédiés

Outre les avantages importants de travailler avec la Climate School (conditions de travail et d’apprentissage, équipe engagée sur des sujets d’intérêt généraux), ce poste possède des intérêts spécifiques pour un.e bizdev :

• lancement d’un produit, donc possibilité de structurer une partie importante de la démarche commerciale et possiblement à terme une équipe

• collaboration avec les équipes produit et account management pour les premières cohortes, avec un contact sur la durée auprès des apprenants

• collaboration avec les entités RH de l’ensemble des grands groupes internationaux aujourd’hui clients de la Climate School

• appuis sur les forces de vente existantes de la Climate School et d’AXA Climate tout en ayant une grande autonomie

Ce qu’il faut savoir faire pour prendre ce poste :

• Maîtrise complète du cycle de vente B2B, avec déjà au moins une expérience concluante passée

• Capacité à mobiliser intelligemment les équipes autour d’un objectif de vente, notamment les Account Managers et les équipes marketing

• Capacité à convaincre

• Rigueur dans la tenue des outils et process (CRM, conventions de formation…)

• Niveau d’anglais professionnel basique pour naviguer au sein d’AXA Climate

Ce qu’il faut savoir être pour prendre ce poste :

• Team player, engagé.e, partageant les valeurs de la Climate School

• Motivé.e et motivant.e

• Force de solution/créativité pour répondre aux spécificités des clients

• Sympa

Les plus (rien d’indispensable, on a des formations internes pour ça) :

• Connaissance du monde de la formation

• Familiarité avec les départements RH et/ou RSE dans les organisations de plus de 2000 salariés

• Connaissances de fond sur la transition environnementale

Si vous n’avez pas exactement le bon profil mais que vous pensez que nous devrions collaborer, écrivez-nous !

Un premier entretien de fit avec la porteur du programme.

Puis 4 entretiens avec l’équipe, dont 1 membre de l’équipe RH.

Date idéale de prise de poste : fin mai, mais flexibilité pour une arrivé plus tardive.