Vos missions au quotidien :
Pilotage de l’activité
Anticiper la charge de production et planifier l’organisation du studio en fonction ;
Être un relai et un soutien pour l’équipe commerciale ;
Prendre les briefs et répartir les projets à chaque coloriste en fonction de leur expertise, de leur niveau et de leur charge de travail ;
Assurer une veille technologique et être à l’écoute des innovations ;
Proposer des évolutions pertinentes pour accompagner la production et le développement de l’activité.
Gérer les commandes de consommables ;
Être garant de la qualité des productions et de la tenue des timings ;
Production
Création de teintes sur mesure
Préparer les supports en amont (apprêt, décapage, ponçage, masquage…) ;
Créer et appliquer les teintes & vernis avec tout type d’effet à l’aérographe ;
Réalisation de rdv couleurs avec le client / conseil, accompagnement, créativité ;
Gérer les archives couleurs ;
Gérer et suivre les prestataires extérieurs.
Management
Participer aux réunions stratégiques des ateliers ;
Être à l’écoute de son équipe et l’accompagner au quotidien ;
Permettre la montée en compétences progressive des peintres.
Vous êtes un(e) coloriste talentueux(se) et expérimenté(e) !
Vous avez envie d’imaginer les couleurs qui incarneront les marques de demain.
Alors, vous êtes peut-être le(la) coloriste que nous recherchons pour renforcer notre équipe !
Vos compétences
Expertise en matière de couleurs et de leur composition, création, harmonie ;
Parfaite maîtrise des techniques de peinture au pistolet ; a l’aérographe ??
Parfaite connaissance des matériaux : verre, bois, plastique, céramique, carton.
Si vous êtes :
Créatif ;
Capacité d’anticipation & d’organisation
Leadership ;
Capacité d’écoute et de communication ;
Esprit d’équipe et solidarité
Bienveillance & Enthousiasme
Vous vous retrouvez dans ces lignes ? Alors, rejoignez-nous !
Nos Avantages :
50% Titre de transport
Tickets Restaurant
plan épargne entreprise
Participer à nos cours de yoga 😉, profiter des petits-déjeuners du lundi matin, faire une réunion sur le rooftop, bénéficier de séances de coaching …
Rémunération selon profil
Deux entretiens :
Un entretien avec avec les Managing Directors et Responsable RH
Un test en atelier