This position is no longer available.

Senior Campaign Manager F/H

Permanent contract
Rennes
Salary: Not specified
A few days at home
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree

IDnow France
IDnow France

Interested in this job?

jobs.faq.title

The position

Job description

Nous recherchons un.e Senior Campaign Manager pour notre département Marketing et Communication afin d’accompagner les ambitions de croissance et de mener à bien les projets de développement qui s’inscrivent dans la stratégie de génération de leads globale.

LE JOB ?

En tant que Manager de campagne, votre mission est de concevoir, planifier, déployer et coordonner de manière stratégique les différentes campagnes marketing qui auront pour objectifs de développer la notoriété de l’entreprise et ses produits sur son marché ainsi que de générer des opportunités de business et donc les ventes.

Concrètement, vos missions seront les suivantes :

  • Co-concevoir avec les équipes le plan marketing annuel, développer et exécuter chacune des campagnes sur le marché, en collaboration avec la stratégie du groupe, et donc les campagnes menées par le global tout en respectant le budget alloué
  • Travailler avec les responsables des ventes et du marketing pour hierarchiser et cibler les comptes en fonction des opportunités, des besoins persona et du cycle d’achat
  • Développer une compréhension précise des persona dont vous êtes en charge : enjeux, opportunités, médias utilisés, écosystème et être force de proposition quant à des façons innovantes de les engager
  • Piloter le déploiement des campagnes locales à travers les différentes étapes du funnel d’achat et avec l’ensemble des leviers en collaboration avec les pôles Editorial, Communication, Digital, Evènementiel et Sales
  • Définition et pilotage des campagnes d’acquisition digitale au travers de création de campagnes Search, Display, Retargeting (via les leviers Google Ads, Linkedin Ads)
  • Être en mesure d’étudier les performances de vos campagnes et proposer les actions nécessaires à les optimiser
  • Respecter les objectifs trimestriels et annuels de génération de leads tant au niveau quantitatif que qualitatif
  • Respecter et suivre le budget validé en amont
  • Mesurez, analysez et rapportez les performances des campagnes à la direction du marketing et des ventes.

Le poste peut être basé à Rennes ou à Paris.


Preferred experience

Diplômé.e d’un Master en Marketing, Commerce ou Web, vous avez une première expérience significative dans la conduite de campagnes marketing réussies.

Vos points forts:

  • Vous maîtrisez toutes les étapes d’un projet marketing, les fondements du marketing digital, les outils d’acquisition, et avez démontré votre capacité à gérer plusieurs projets en simultané avec succès
  • Vous êtes curieux.se et avez la capacité d’aller à l’origine et de creuser l’information
  • Vous vous distinguez par votre organisation, votre capacité à gérer de multiples projets et respecter des échéances
  • Technophile, vous avez envie et êtes capable d’appréhender un marché technique et règlementé qui évolue sans cesse
  • Vous disposez d’une qualité d’écriture pour traduire les propositions de valeur et messages en communication marketing impactantes
  • Vous aimez le travail en équipe, les défis, vous souhaitez évoluer dans un environnement réactif et participer à la croissance d’un acteur européen
  • Vous avez les notions de bases sur les outils de Marketing Automation
  • Vous êtes créatif.ve pour proposer de nouvelles idées et vecteurs marketing
  • Vous avez un très bon niveau d’anglais et de français

ET NOUS ?

Vous retrouvez, au-delà de vos missions, une entreprise avec une vraie culture geek, autonome sur ses choix techniques. La possibilité de travailler en remote deux jours par semaine, La mise à disposition d’une plateforme de e-learning et l’opportunité de participer au développement de produits innovants destinés au grand public au niveau européen.


Recruitment process

Un premier échange téléphonique avec Maïlys, notre Talent recruiter, pour échanger sur l’entreprise, le poste mais surtout sur votre profil et vos attentes.
Un deuxième échange, sous forme d’entretien, avec la manager de l’équipe Marketing et Communication.
Un exercice technique à préparer chez vous que vous nous présentez.
Puis un dernier entretien avec l’un des membres de l’équipe.

Want to know more?