Notre équipe DevOps se renforce au fur et à mesure que notre infrastructure Kubernetes auto-hébergée et full-as-code prend de l’ampleur ! C’est pourquoi nous recherchons de nouvelles personnes pour rejoindre notre projet.

Notre objectif quotidien est de packager, d’automatiser et d’exploiter les applications métiers et le middleware de la solution IDnow en mode SaaS.

Missions

• Automatiser et améliorer le déploiement des middlewares et des applications métiers IDnow, principalement sur la base de playbooks Ansible.

• Exploiter, superviser et maintenir en conditions opérationnelles ces applications en production. A ce titre, vous participerez à l’astreinte N3

• Améliorer et maintenir la chaîne de CI, et soutenir les équipes de développement et de QA dans le déploiement et la validation de leurs applications.

• Rédiger la documentation technique et les procédures nécessaires aux audits de sécurité.

Et Vous ?

• Au moins 3 ans d’expérience dans un poste orienté DevOps.

• Bonne connaissance d’Ansible, Gitlab-ci ou Jenkins, et vous aimeriez apprendre à connaître Kubernetes.

• Vous appréciez l’approche “as code”, donc vous aimez tester votre code

• Vous avez envie d’apprendre de nouvelles technologies, surtout lorsqu’il s’agit de les adapter à un contexte de haute sécurité

• Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles, en particulier en ce qui concerne la documentation as-code

• Vous aimez le travail en équipe, vous êtes toujours prêt à aider un collègue, à faire des revues de code et à en demander, et vous partagez facilement vos bonnes idées avec les autres membres de l’équipe.

• Bon niveau de français et d’anglais technique écrit et parlé

Et Nous ?

• 2 jours de télétravail par semaine

• Horaires de travail flexible avec un système de core hours

• 20 jours supplémentaires de workation: travaillez depuis où vous voulez en France

• 12 jours de congés supplémentaires

• Accès à une plateforme d’e-learning

• Mutuelle

• Remboursement des transports en commun à 50%

• Prime à la mobilité verte

• Tickets restaurants à hauteur de 8€ par jour, remboursés à 60%

• L’opportunité de participer au développement de produits innovants qui ont un impact sur des utilisateurs dans toute l’Europe

• Premier entretien avec la Chargée de Recrutement (30min - visio)

• Second entretien avec l’équipe (1h - visio)

• Entretien technique de restitution avec l’équipe (2h, de préférence sur site)

• Dernier entretien avec le Directeur Technique (1h - visio)

IDnow applique les principes de non-discrimination et d’égalité : Nous nous efforçons d’établir, de maintenir, et de promouvoir un processus de recrutement et un environnement de travail ouvert et inclusif en respectant les principes d’égalité des chances. Ceux-ci incluant mais ne se limitant pas au sexe, à la race ou l’origine ethnique vraie ou supposée, à la religion ou aux convictions, à l’identité de genre, à la citoyenneté, à la situation matrimoniale, au handicap, à l’âge, ou à l’orientation sexuelle. (edited)