Yogosha est née d’une conviction profonde : l’approche et la compréhension de la cybersécurité doivent changer.
La cybersécurité est complexe par nature, mais l’écosystème logiciel ne devrait pas la rendre plus épineuse qu’elle ne l’est déjà. Il devrait la rendre plus lisible, fluide.
Nous avons pensé Yogosha comme un VOC – pour Vulnerability Operations Center.
Un hub pour identifier, gérer et corriger les vulnérabilités.
Une plateforme pour réunir les communautés – RSSI, hackers éthiques, équipes sec & dev…
Une arène où mener des opérations de sécurité – VDP, pentest et bug bounty.
Un centre de commandement pour superviser toutes les stratégies de gestion des vulnérabilités.
- Une sécurité plus efficiente, c’est ça Yogosha.
Yogosha a été fondée en 2015 par des entrepreneurs passionnés d’infosec avec une même ambition : participer à un monde plus sûr, en comblant le fossé entre les communautés qui œuvrent pour une meilleure sécurité. Les organisations et les hackers éthiques, mais aussi les RSSI, les développeurs, les équipes de sécurité…
Si la vision est restée inchangée, l’entreprise a bien grandi depuis ses débuts. Le siège de Yogosha est toujours à Paris, mais avec des équipes dans le monde entier. En France, en Angleterre, à Dubaï… Des dizaines de personnes s’efforcent chaque jour de rendre le monde un peu plus sûr. Rien ne serait possible sans elles, alors nous veillons à prendre soin les uns des autres. C’est une valeur fondamentale de Yogosha.
Et puisque l’on parle de rendre les choses possibles : Yogosha est soutenue par des investisseurs de premier plan à la confiance inestimable.
On ne change pas une équipe qui gagne, mais on peut l’agrandir. En 2022, Yogosha a doublé ses équipes grâce à une levée de €10M en début d’année. Aujourd’hui, nous sommes une équipe de 40 personnes. Bientôt 41 ?
Chez Yogosha, on aime penser que chaque individu, chaque collaborateur à la liberté d’être qui il est. Là, vous vous dîtes sûrement “Oui, comme toutes les startups !” Certes, mais chez nous c’est du concret :
“Viens comme tu es”. Ça sonne un peu fast food, mais on n’a pas trouvé mieux pour dire que tout le monde est bienvenu chez nous. On a tous un bagage différent : l’important est d’avoir envie de travailler dans la cyber, pas d’y avoir fait carrière avant.
Travaille où tu veux vivre, pas l’inverse. Si tu es à Paris, il y aura toujours quelqu’un avec qui discuter au bureau – des locaux flambant neufs au cœur de Paris, quartier du Sentier. Certains collègues seront là chaque matin, d’autres quelques jours par semaine ou en full remote. Et toi ?
Après l’effort, le réconfort. Chaque mois les collègues organisent des événements: Karaoké, réalité virtuelle, théâtre, petit-déjeuner … il y en a pour tous les goûts. Et si tu préfères les rendez-vous informels, il y aura toujours un.e collègue pour répondre à l’appel de l’apéro – certains plus que d’autres !
Pourquoi nous rejoindre ?
Yogosha :
- chaque année fait plus de 100% de croissance
- a doublé ses équipes en 2022 et continue de recruter
- a levé en série A 10 millions d’euros pour se développer à l’international
- compte plus de 600 hackers éthiques dans le monde
- a signé plusieurs clients prestigieux en Europe et au Moyen-Orient : Ministère de l’intérieur, TF1, Accor Hotels, Bouygues Telecom, Etisalat, Thales, Veolia, La Française des Jeux, La BNP Paribas…
- s’est installé au cœur de Paris (Sentier), pour plus d’afterwork !
- réunit 40 collaborateurs dans le monde
Chez Yogosha c’est aussi :
- un environnement de travail bienveillant et stimulant autour d’un projet ambitieux 🏅
- la valorisation du travail des femmes dans le secteur de la cybersécurité 🦸🏻♀️
- l’initiation de programmes de Bug Bounty pro bono pour les ONG avec Hack4Values 💻
- ZÉRO compromis avec nos valeurs : Esprit d’équipe, Authenticité, Ambition 💙
- De la bienveillance, du partage de connaissances et l’entraide entre équipes 👬
- Hybride, possibilité de full remote ou télétravail régulier ! 🏠
- la carte Swile 🍱
- des congés enfants malades pris en charge 🍼
- des moments conviviaux autour d’events organisés tous les mois : petit dej, karaokés et blindtest, réalité virtuelle … ;) 🥳 ⛹️♀️ 🥐
- Séminaire annuel 🧳
- Cours de Yoga en équipe 🧘🏽♂️
- Culture du” Feel free to learn”💡
