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Security Project Manager (GRC)

Shrnutí práce
Plný úvazek
Paris
Plat: Neuvedeno
Několik dní doma
Dovednosti a odbornost
Generovaný obsah
Analýza rizik
Strategie zapojení zaměstnanců
Dovednosti řešení problémů

Mirakl
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Popis pozice

Mirakl, leader et pionnier de l’économie de plateforme, propose aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur e-commerce afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance.

Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media.

Mirakl est le partenaire de choix de plus de 400 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Astore by AccorHotels, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling.

Basée à Paris et à Boston, et avec des bureaux dans 7 pays, Mirakl est certifiée Great Place to Work.

A propos du poste:

Afin de renforcer la Direction Sécurité, Mirakl recherche un.e Security Project Manager (GRC).
Vous intégrerez un pôle de 3 personnes chargé de la gouvernance, de la gestion de risques et de la conformité de Mirakl. Vous serez en charge de projets dans le domaine de la sécurité avec une grande autonomie afin de maintenir et développer le niveau de sécurité de Mirakl.

Le poste est basé dans nos bureaux de Paris (16e arrondissement) avec 2 jours de télétravail par semaine.

Au quotidien vous allez:

  • Rédiger et faire évoluer les documentations liées à la sécurité de l’information - notamment les politiques de sécurité
  • Piloter la gouvernance des risques liés aux tierces-parties (fournisseurs et partenaires notamment)
  • Contribuer à l’identification et l’analyse des risques au sein de l’organisation
  • Participer à la définition et au pilotage du programme de sécurité et de conformité des systèmes d’information de l’organisation, du SMSI, de ses indicateurs et outils de gestion
  • Contribuer au maintien et piloter la mise en conformité aux standards de sécurité et aux réglementations applicables à l’organisme (ISO 27001, 27018, 22301, SOC 2 Type II, NIS v2, Cyberscore, etc.)
  • Participer à la définition du plan de sensibilisation et réaliser des actions auprès des salariés
  • Accompagner la mise en place des process et outils de sécurité auprès des utilisateurs
  • Créer et maintenir le Trust Center de l'entreprise en lien avec le responsable conformité, afin d’optimiser les réponses aux demandes des clients, prospects et partenaires.
  • Vous portez en autonomie des projets internes, tels que le pilotage de RFP pour sélectionner des technologies de sécurité, des projets de transformation du SOC ou encore des projets transverses de gouvernance des accès. Selon votre profil et votre experience, les projets peuvent être plus ou moins techniques.

Pré-requis:

Vous aimerez ce job si:

  • Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires ou en tant que consultant.e GRC
  • Vous parlez un anglais courant et professionnel
  • Vous avez déjà participé ou piloté des projets liés à des audit de certification (ISO 27001 / SOC 2) en tant qu’auditeur ou du côté de l'implémentation
  • Vous êtes capable de gérer des projets en autonomie mais aussi de travailler en équipe
  • Vous avez le sens de la pédagogie et de l’écoute ainsi qu'une bonne communication orale et écrite
  • Vous avez su démontrer votre capacité à analyser des problèmes et à trouver des solutions adéquates

Serait un plus (mais non requis) :

  • Vous détenez une ou plusieurs certifications professionnelles de sécurité (ISO, CISM, CISSP, etc.)

Mirakl est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque Mirakl Worker sont une source de force et d’innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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