La forte croissance que nous enregistrons et l’innovation constante au sein de Lucky Cart nous amènent à renforcer notre équipe produit en recrutant un(e) Engineering Manager (H/F).

En tant qu’Engineering Manager et rattaché(e) directement au CTO, tu leaderas une équipe d’ingénieurs pour participer au développement technique des produits et services de l’entreprise.

Responsable de la délivery, tu devras encourager l’agilité et l’amélioration continue pour atteindre les objectifs de ta team, qui découlent directement des OKR de Lucky cart et qui sont actualisés tous les trimestres.

Au sein d’une équipe d’ingénieurs (entre 2 et 4), d’un DevOps, d’un QA Engineer et guidé par un Product Manager, tu auras un rôle déterminant dans les choix techniques, l’architecture et les bonnes pratiques de l’équipe afin de relever des challenges de scalabilité et fiabilité de notre infrastructure organisée en micro-services distribués et conteneurisés.

Missions

• Recruter et manager une équipe d’ingénieurs logiciels,
• Mettre en place et suivre les méthodologies de développements (agilité, CI/CD, TDD, DDD, …) pour garantir la délivery de l’équipe,
• Participer à l’élaboration et au suivi de la planification des tâches,
• Développer des applications et services en ligne innovants, pour web et mobile,
• Gérer les problématiques de performance et de scalabilité dans la gestion de grands nombres de données,
• Participer à la définition et au suivi des bonnes pratiques de l’équipe en termes de qualité (avec l’aide de l’équipe QA), de tests applicatifs (Unitaires, Intégrations et Fonctionnels), de documentation et de méthode.

Compétences

• Avoir une expertise en développement logiciel (architecture, design patterns, TDD, DDD) ;
• Avoir une expertise en management d’équipes techniques en contexte Agile,
• Avoir de bonnes capacités de communication et de pédagogie
• Chercher constamment à élargir et approfondir ses connaissances et compétences,
• Partager les connaissances et compétences acquises avec les membres de l’équipe par des canaux officiels et informels.

Compétences bonus

• Avoir une expérience sur une application ou un site à fort trafic (+1 millions de connections / jours),
• Avoir une connaissance de l’Event Sourcing et/ou du CQRS,
• Avoir des connaissances en Big Data,
• Avoir une expérience entreprenariale ou de CTO.

Profil

• Bac +5, écoles d’ingénieur ou Grandes Écoles d’informatique,
• Au moins 5 ans d’expérience, dont 2 en tant que manager
• Anglais courant.

Rejoindre Lucky Cart, c’est

• Un poste clé au coeur de la stratégie de développement et d’innovation de Lucky Cart,
• Une ambiance de travail “startup” (Work Hard / Play Hard), fun et dynamique,
• Un encadrement complet par des professionnels expérimentés,
• De sérieuses perspectives d’évolution (encadrement, périmètre).

Salaire attractif selon profils.
Tickets restaurant et Mutuelle.

Premier entretien avec Vincent, CTO et un développeur
Deuxième entretien Bouzhiane, Co-fondateur et COO et un product manager
Troisième entretien avec Romain, CEO