⭐ Le·a Product Strategy Manager, un poste stratégique à mi-chemin entre le Produit et le Business
Tu es la·le véritable stratège de notre produit à destination des professions libérales, le produit phare de Indy. Ton objectif est de garantir la croissance du revenu de ton produit à court, moyen et long terme, sous la responsabilité du VP Produit et en lien étroit avec les responsables Marketing et Sales.
Plus concrètement, tes missions principales sont de :
Identifier les zones de croissance les plus intéressantes pour augmenter le revenu de ton produit, en jouant sur tous les leviers du Produit :
⭐ Environnement de travail
Tu travailleras dans un environnement :
Ton poste est clé pour garantir la croissance d’aujourd’hui et de demain sur le produit phare de Indy. Il est donc important que tu aies les qualités suivantes :
Les compétences recherchées propres au poste de Product Strategy Manager sont :
Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :
Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble. 😊
Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. 🥰
Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens… 💙
Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. 🤓
Y-factor. Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. 🌈
👉 Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa.
👉 Une rémunération attractive et des BSPCE.
👉 Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋
👉 Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 🤓
👉 Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent. 💙
👉 Un partenaire pour faciliter la mobilité professionnelle de nos candidats non lyonnais. 🏡
👉 Une carte ticket-resto Swile. 🍽
👉 Indy était signataire du parental act (en février 2020) et assure 100% du salaire du second parent quelque soit son poste dans l’entreprise pendant les 4 semaines de son congé. 🐣
👉 Un Indice égalité Homme/Femme de 94% (et on travaille sur les 6% restants). 💜
👉 Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10€/j) 🍽, la mutuelle Alan (50%) et une prise en charge de ton abonnement de transports en commun (50%) + un forfait mobilité douce de 32,50€ si tu viens en vélo ou trottinette. 🚴