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Product Strategy Manager H/F

Plný úvazek
Lyon
Plat: 51K až 63K €
Počáteční datum: 30. listopadu 2021
Několik dní doma
zkušenosti: > 3 roky
Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání

Indy
Indy

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Pozice

Popis pozice

⭐ Le·a Product Strategy Manager, un poste stratégique à mi-chemin entre le Produit et le Business

Tu es la·le véritable stratège de notre produit à destination des professions libérales, le produit phare de Indy. Ton objectif est de garantir la croissance du revenu de ton produit à court, moyen et long terme, sous la responsabilité du VP Produit et en lien étroit avec les responsables Marketing et Sales.

Plus concrètement, tes missions principales sont de :

  • Identifier les zones de croissance les plus intéressantes pour augmenter le revenu de ton produit, en jouant sur tous les leviers du Produit :

    • Cible à adresser
    • Produit à offrir
    • Services inclus
    • Pricing
    • Stratégie de distribution (moment du parcours client à cibler, messages clés, canaux)
  • Articuler la stratégie Produit avec la stratégie Marketing et Sales, en lien étroit avec les responsables Marketing et Sales
  • (Re)cartographier le marché des professions libérales : segments d’utilisateurs, concurrence et dynamiques
  • Approfondir les personas, comprendre finement leurs besoins grâce à de la recherche utilisateur, et évangéliser cette connaissance auprès des autres équipes
  • Développer le bouche-à-oreille sur les différents segments d’utilisateurs

⭐ Environnement de travail

Tu travailleras dans un environnement :

  • Réellement bienveillant où la prise d’initiative est encouragée avec le droit à l’erreur comme point de départ
  • Extrêmement challengeant avec une équipe au top qui pousse pour s’améliorer jour après jour
  • Où le souci des utilisateurs est porté par tous les salariés
  • Où l’on recherche 100% de transparence dans la prise de décision, en particulier au sein du département tech & produit

Požadavky na pozici

⭐ Le candidat idéal

Ton poste est clé pour garantir la croissance d’aujourd’hui et de demain sur le produit phare de Indy. Il est donc important que tu aies les qualités suivantes :

  • Avoir au minimum 3 années d’expérience
  • Une première forte expérience sur un rôle de Product Strategy Manager / Product manager ou en cabinet de conseil.
  • Avoir déjà travaillé sur un environnement tech SAAS.
  • Être passionné·e par l’impact utilisateur des produits qui nous entourent, à l’écoute
  • Être soucieux·se de faire avancer les choses, pragmatique, optimiste, autonome
  • Être capable d’aligner de multiples parties prenantes, avoir du leadership
  • Être analytique, prompt à utiliser le raisonnement logique pour résoudre des problèmes

Les compétences recherchées propres au poste de Product Strategy Manager sont :

  • Une bonne connaissance des métriques et leviers de revenu en environnement Saas
  • Une excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes
  • D’excellentes capacités de synthèse et de communication écrite comme orale
  • Un vernis technique et une connaissance des organisations Produit est un plus

⭐ Nos valeurs : HAPPY

Chez nous, les valeurs ce n’est pas juste du wording à la mode. Elles font partie intégrante de notre culture. Nous recrutons des talents H.A.P.P.Y. :
Humble - Pas d’ego surdimensionné chez Indy, nous nous faisons confiance et allons tous dans le même sens, ensemble. 😊
Attentionné - Nous avons à cœur de fournir un service client aux petits soins et en interne, nous appliquons la même règle : nous sommes vraiment attentifs les uns aux autres. 🥰
Passionné - Nous sommes tous passionnés, et pas que de notre travail. Ici vous trouverez des photographes, des musiciens, des backpackers, des sportifs, des comédiens… 💙
Perfectionniste - Ce n’est pas un vilain défaut chez Indy et dans le secteur de la comptabilité, nous n’avons pas le droit à l’erreur. 🤓
Y-factor. Nous prônons la diversité en entreprise. C’est avec des personnes venant de tous les horizons que nous irons plus loin dans notre aventure. 🌈


Proces náboru

Notre engagement : un processus rapide et transparent !

  • Un Call de présentation avec Baptiste, Talent Acquisition Manager, puis un entretien.
  • Un Test de mise en situation et un debrief avec Amélie, VP PM et Côme, CEO.
  • Un entretien inversé avec 2 futurs collègues où c’est toi qui posera toutes tes questions.
  • Suivi d’un entretien avec 2 cofondateurs : Adrien et Pablo.

⭐ Ce qui t’attends si tout se passe bien

👉 Une équipe jeune, brillante, passionnée – et super sympa.
👉 Une rémunération attractive et des BSPCE.
👉 Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋
👉 Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 🤓
👉 Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent. 💙
👉 Un partenaire pour faciliter la mobilité professionnelle de nos candidats non lyonnais. 🏡
👉 Une carte ticket-resto Swile. 🍽
👉 Indy était signataire du parental act (en février 2020) et assure 100% du salaire du second parent quelque soit son poste dans l’entreprise pendant les 4 semaines de son congé. 🐣
👉 Un Indice égalité Homme/Femme de 94% (et on travaille sur les 6% restants). 💜
👉 Et bien évidemment, une carte ticket-resto Swile (10€/j) 🍽, la mutuelle Alan (50%) et une prise en charge de ton abonnement de transports en commun (50%) + un forfait mobilité douce de 32,50€ si tu viens en vélo ou trottinette. 🚴

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