CONTEXTE :

Dans le cadre de notre expansion, nous sommes à la recherche d’un Scrum Master / Chef de projet Agile.

Rattaché.(e) au CTO votre rôle sera de faciliter et d’améliorer les processus Agile au sein des équipes de développement, veiller à la bonne application des principes et des pratiques Scrum / Kanban, tout en favorisant la communication, la collaboration et l’amélioration continue.

MISSIONS PRINCIPALES

• Facilitation des Cérémonies Scrum : Organisation et animation des cérémonies Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective) pour assurer une planification et un suivi efficaces des projets.

• Coaching et Formation : Accompagner les équipes de développement dans l’adoption et la compréhension des principes et des pratiques Agile et Scrum, et offrir un soutien et des conseils pour améliorer leur efficacité.

• Gestion des Conflits et Communication : Faciliter la résolution des conflits et la communication au sein des équipes et avec les parties prenantes, pour favoriser un environnement de travail collaboratif et productif.

• Amélioration Continue : Encourager et soutenir l’amélioration continue au sein des équipes, en identifiant les opportunités d’amélioration et en mettant en œuvre des actions correctives et préventives.

• Collaboration avec les Parties Prenantes : Travailler en étroite collaboration avec la Product Owner, les équipes de développement, les parties prenantes pour aligner les objectifs, les priorités et les attentes.

Diplômé.(e) d’une formation en informatique, en ingénierie de logicielle, en gestion de projet, ou issu.(e) d’un domaine connexe, dont une expérience significative de 2 ans en tant que Scrum Master / Chef de Projet Agile.

-          Maîtrise des méthodologies Agiles et Scrum

-          Facilitation des Cérémonies Scrum

-          Gestion de projet

-          Maitrise des outils de gestions de projet

-          Analyse des Métriques Agile

Une certification Scrum Master (CSM, PSM ou équivalent) est un plus.

Si vous savez travailler aussi bien en équipe qu’en autonomie, que vous avez un bon sens de la communication et que vous êtes rigoureux(se), alors n’hésitez pas à candidater !

 Le poste est basé à la Défense

1) Un premier entretien avec le Directeur du développement, le CTO et la RH.

2) Un 2ème entretien avec les Chefs de projets.

3) Pour terminer, une rencontre avec l’équipe pour faire connaissance 😉.