🧑‍🤝‍ A PROPOS DE L’EQUIPE:

Tu rejoindras la D-Edge Agency, à Roanne, au sein de l’équipe SMA, composée de 3 personnes, dont Amandine PIGNIEZ, Head of SMA. L’équipe pilote et coordonne toutes les campagnes publicitaires payantes déployées sur les réseaux sociaux tels que Meta, LinkedIn, TikTok, Instagram, Snapchat, et autres plateformes similaires.

💻 TON PERIMETRE :

Tu seras en charge du déploiement opérationnel et stratégique des campagnes Social Paid pour nos clients (environ 30% Hôtellerie et 70 % Retail).

🎯 CE QUE TU FERAS:

• Conseil : Orienter et conseiller le client vers une stratégie d’acquisition digitale alignée sur ses objectifs, en garantissant l’image de l’agence.

• Pilotage des Campagnes : Déployer des campagnes sur les réseaux sociaux en respectant les meilleures pratiques de chaque plateforme, en y intégrant les spécificités du client.

• Netlinking : rechercher proactivement des blogueurs, créer des liens dans le respect du budget pour renforcer la visibilité de nos clients.

• Gestion du Budget : Assurer une compréhension et une gestion judicieuse du budget pour répondre aux impératifs commerciaux du client.

• Reporting : Effectuer une analyse approfondie et fournir des rapports réguliers sur les campagnes, adoptant une approche de test et d’apprentissage pour continuellement améliorer les résultats.

⭐CE POSTE EST FAIT POUR TOI SI :

• Tu prépares un BAC + 4/5

• Tu as une bonne connaissance des réseaux sociaux : Meta / Snapchat / Tiktok / Pinterest ….

• Tu as une culture web & des affinités avec les nouvelles technologies

• Tu maîtrises d’Excel

• Tu parles anglais couramment

  Softskills

• Tu as le sens de l’organisation et fais preuve de rigueur, et d’un esprit analytique

• Tu as un goût développé pour le challenge

• Tu aimes le travaille en équipe et la relation client

  CERISE SUR LE GÂTEAU 🍰

• Expérience dans le tourisme ou en hospitalité

• Expérience en agence

💜 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? :

• Tickets restaurants (9,48 euros/jour versés à 60 %).

• Mutuelle d’entreprise

• Régime de prévoyance 100% pris en charge par D-EDGE

• Carte de collaborateur Accor : Réduction sur les réservations d’hôtels

• CSE : Activités sportives et culturelles, cartes cadeaux et réductions diverses

• Cours de sport en ligne avec coach sportif 3 fois par semaine

• Epargne salariale, Participation, Intéressement, Prime vacances

• Vendredi : Accès à un réseau d’associations certifiées dans lesquelles s’impliquer.

• D-Convention 🎉 : C’est L’événement que les D-EDGERS attendent avec impatience.

• D-Summer Party 🍸 : Rendez-vous annuel pour passer un moment ludique et convivial avec tous les D-EDGERS.

🤝 PROCESS DE RECRUTEMENT:

1. Entretien téléphonique avec Carole Odinot, Talent Acquisition Manager
   Faisons connaissance (~30 ou 45 minutes)

2. Entretien avec Amandine PIGNIEZ, Head of SMA
   Pour discuter de ton parcours et de tes motivations, et te présenter le poste, notre écosystème technique et nos ambitions. (~60 minutes)

3. Case study
   Pour testez tes compétences (~ 90 minutes)

4. Entretien avec Jean Dominique Brivet, Chief Digital Agency Officer
   Culture fit (~60 minutes)

… et bienvenue chez D-EDGE :) !

D-EDGE est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur : la race, le conseil, l’ethnie, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le sexe, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, le statut de vétéran, l’information génétique, l’état civil ou tout autre statut protégé par la loi.