Au sein de l’une des équipes agiles vous serez en charge de :

• participer à tous les rituels et cérémonies organisées.

• d’être en contact permanent avec le/la Product Owner à qui vous apporterez des solutions techniques adaptées et innovantes conformes aux besoins métier.

• coacher vos coéquipières et coéquipiers en proposant les choix les plus pertinents pour garantir qu’elles/ils développent, testent et participent à l’amélioration continue de la qualité du code en appliquant les principes du DevOps et du Software Craftsmanship (BDD, TDD, DDD, Clean Code, …) et dans le respect des normes, standards et des règles relatives à la cybersécurité.

• maintenir l’application opérationnelle au regard des engagements de disponibilité et de continuité.

• d’être en étroite collaboration avec tous les acteurs du projet (PO, QA, Experts, Business Analysts, Architectes solutions). Cela vous permettra de contribuer activement à l’amélioration des parcours utilisateurs et de développer au quotidien vos compétences fonctionnelles, techniques et votre réseau de connaissances de manière transversale.

• développer dans un environnement Cloud (Kubernetess & Docker) ou Mainframe

Le +

Membre de la guilde Tech Leads , vous :

• bénéficierez des partages, assistances et REX de l’ensemble de la guilde

• apporterez du support, partagerez vos connaissances pour améliorer l’efficacité collective

• participerez aux Dojos d’acculturation hebdomadaires comme participant.e et/ou animateur.trice.

• 7 ans minimum en développement informatique et/ou une première expérience en tant que Tech Lead.

• Bonne connaissance des environnements OPEN ou MAINFRAME.

• Bonne connaissance des méthodologies agiles idéalement.

• Capacité de collaboration et d’adaptation

• Facilité à résoudre les problèmes

• Sens de l’orientation client

• Sens du partage et pédagogie

• Niveau d’anglais intermédiaire

• Ethique professionnelle

Même si vous ne cochez pas toutes les cases, venez comme vous êtes.

• 1 Rendez-vous Découverte avec le recrutement

• 1 Rencontre avec deux consultants de chez Arolla

• 1 Proposition d’Embauche

• 1 Onboarding d’arrivée