Jan „Zane“ Loučka, React developer
AIS Servis
Zane se věnuje programování od dětství jako koníčku skrz vývoj a modování her přes desktop aplikací (jen ze zajímavosti), až po podvádění pomocí vlastních console aplikací ve škole v hodinách matematiky a fyziky. Vystudoval gymnázium se zaměřením na matematiku, kde našel bizarní vášeň k řešení problémů, kterým nerozumí. Od 16 let se živil jako full stack web developer s PHP a jQuery. Následně pokračoval na Fakultě informatiky Masarykovy univerzity, kterou opustil po třech semestrech kvůli nudě a šel pracovat na plný úvazek jako React developer. Po roce opustil webovou agenturu a vydal se do korporátního světa na Javu, Oracle DB, React a množství dalších technologií.
Od konce roku 2023 Zane působí v AISu jako React developer na Neuron doménách Smlouva, Tasklist a FrontEnd Framework, kde prosazuje nejmodernější přístupy a nejsnazší postupy v oblasti FE a komunikace s API vrstvou.
Tomáš vystudoval Ekonomicko-správní fakultu MU a hned po škole v roce 2003 začal pracovat v AIS Servis. Prošel si různými pozicemi od juniorních, až po roli vedoucího týmu analýzy pro pojišťovnu Kooperativa. Od nového roku se stal lídrem celého týmu životního pojištění pro Kooperativu i ČPP.
V jeho týmu jsou testeři, analytici, vývojáři, prostě klasická IT parta, která má na starosti kompletní informační systém pojišťoven po dobu celého života smlouvy.
Životní motto: „Kráčej tak, aby Tě ostatní chtěli následovat.“
Pokud chceš dělat práci co má smysl a ovlivňuje životy tisíců lidí, přijdi mezi nás!
Júlia je studentka informatiky na Masarykově univerzitě, která spolu s prací zároveň dokončuje svoje magisterské studium softwarového inženýrství. Do Brna se přestěhovala z Bratislavy. Město a lidé si tak zalíbila, že se tu rozhodla zůstat i po studiu. Své první zkušenosti v profesionálním prostředí získala během letní stáže v AIS Servis, kde pracovala na oddělení Business Intelligence. Během této stáže se seznámila s praktickými aspekty práce v IT firmě a rychle si oblíbila atmosféru jak v týmu, tak v celé společnosti. Brzy dostala nabídku stát se plnohodnotným členem týmu jako juniorní analytička a vývojářka. V současnosti se Júlia věnuje návrhu a vývoji interních webových portálů pro potřeby pojišťoven. Největší výzvou je pro ni v současnosti vývoj frontendu, se kterým neměla mnoho zkušeností. Tato práce jí přináší nejen radost z tvorby a inovace, ale také příležitost neustále se zdokonalovat a rozvíjet své dovednosti v oblasti softwarového vývoje.
Při práci a psaní diplomové práce ji nezůstává mnoho volného času, ale pokouší se ho využít naplno – hlavně čtením sci-fi a fantasy knih, běháním, turistikou, a hraním deskovek s přáteli.
Tomáš vystudoval v Brně obor Informační technologie a v Praze obor Aplikovaná Informatika. Jeho kariérní portfolio se skládá ze spolupráce v IT firmách jako StringData, IBM nebo Unicorn Systems, kde byl několik let na pozici Head of Technology a následně Managing Director. Většinu své dosavadní kariéry působil ve finančním sektoru s přesahy do energetického segmentu.
Mezi Tomášovy hlavní technické specializace patří SW a Integrační Architektura, DevOps a Cloud oblasti, či v posledních letech leadership a mentoring za využití silných technologických přesahů.
Ve volném čase se rád věnuje svým 3 dětem, psům, golfu, fotbalu, či hokeji.
Ve společnosti AIS Servis nyní Tomáše čeká především příprava firemní strategie na následující tři roky v návaznosti na IT strategii mateřských společností - Kooperativy a ČPP. Stejně tak chce navázat na vize a cestu, kterou AIS poslední roky žije a snaží se ji naplnit.
Tomáš se věnuje recruitmentu přes 6 let. Během této doby si vyzkoušel jak externí, tak interní nábor. Věnoval se náboru jak mezinárodnímu, lokálnímu v ČR, prošel si startupem i větší zaběhnutou firmou. A jak se k náboru vlastně dostal? Paradoxně skrz sport, cvičení a fitness trenérství. Může se zdát, že fitness a recruitment nemá mnoho společného. Pro Tomáše to ale jeden velký společný jmenovatel má a tím je práce s lidmi – komunikace, specifikace cílů, podávání zpětných vazeb, vyhodnocování. „Je jedno, jestli k vám přijde klient na trénink, nebo kandidát na pohovor, v obou případech musíte pozorně poslouchat a vyhodnotit, co je pro daného člověka nejlepší cestou a tu mu pak nabídnout“, říká Tomáš. Za největší odměnu pak považuje to, když ve firmě potkává spokojené zaměstnance, kteří s ním prošli náborem.
Prezentace
AIS Servis, s.r.o. je interní softwarehouse velké mezinárodní finanční skupiny Vienna Insurance Group (VIG), kam v Česku patří pojišťovny Kooperativa a Česká podnikatelská pojišťovna, podporujeme i provozní systém Generali České pojišťovny.
Naše řešení pokrývají kompletní byznys pojišťoven od core systémů až po online kalkulačky. Jsme součástí obrovské mezinárodní skupiny s její stabilitou a výhodami, ale zároveň zůstáváme samostatnou jednotkou s plochou organizační strukturou, cíleně udržovanou startup kulturou, vlastním vedením, rozhodováním a procesy. Nejsme svázaní žádnými rigidními korporátními pravidly, děláme to, co nás baví a nejlépe jak to umíme.
Koho hledají
AIS Servis hledá všechny, které baví IT, pro které to není jen práce, ale hlavně zábava. Radost z toho vidět fungující procesy, vidět spokojené uživatele. Ty, kteří se chtějí posouvat znalostmi i dovednostmi a podílet se na zavádění nových technologií. Ty, kteří se chtějí učit, a také učit ostatní.
Pracovní příležitosti jsou pro studenty, absolventy, mediory i seniory. Máme rádi stáže i zkrácené úvazky. Jsme nadšenými podporovateli vzdělávání žen v IT.
Externí spolupracovníci jsou členem rodiny AIS Servis stejně, jako její kmenoví zaměstnanci. Děláme v oboru s dlouhodobou perspektivou, ale nejsme konzervativní. Dokážeme přijmout změnu v tech stacku, pokud nás to posune kupředu.
Hodí se vědět
Díky našemu zázemí si můžeme dovolit vybírat to nejlepší jak z opensource, tak z proprietárního světa. Java, Kotlin, React, SprinBoot, Camunda, Kafka, Azure, Ansible, Micronaut, Docker, K8s, Tanzu, Kafka, Azure, Ansible, Selenium, Git, Dynatrace, Prometheus, Grafana, Jira… jsou technologie a nástroje, které u nás potkáš. A netýká se to jen technologií, ale i lidí.
Pokud potřebujeme poradit, vybíráme si k externí spolupráci ty nejlepší. Nedíváme se na to, z které jsou firmy, ale na to, co nám mohou přinést. Homeoffice je samozřejmost, stejně tak jako relax zóna s posilovnou, kulečníkem a další zábavou v prostorách firmy (s mimochodem krásným výhledem z venkovních teras, ne jen do oken sousední budovy). Nabízíme práci s nejnovějšími technologiemi a na projektech, které řeší jen malý okruh IT firem.
Máme otevřenou firemní kulturu, kde se každý dobrý nápad cení a rozhodování je rychlé, s okamžitým efektem. Mezi vývojářem a jednateli je jen týmový vedoucí. Řešíme tak vše společně, nehrajeme si na hierarchii. Základní jednotkou je tým a své fungování si nastavuje tak, jak mu to vyhovuje.
Školení poskytujeme interně, a co neumíme, zajistíme externě. Osobní a technický rozvoj řešíme individuálně. Víme, že spokojenost v IT se odvíjí od tří základních věcí. Zajímavého projektu, moderních technologií a odměně za dobrou práci. Ve všech těchto oblastech můžeme nabídnout o dost více, než jiné firmy.
Jako součást skupiny VIG sdílíme výhodná pojištění. Zaměstnanci mají zdarma cestovní a úrazové připojištění, příspěvek na penzijní a životní pojištění. Další pojištění jsou za zvýhodněné sazby. Sazby hypoték a stavebních spoření máme od České spořitelny také ve VIP režimu.
A to není všechno. Benefit plus program, 5 týdnů dovolené + 5 dnů free days, 1 charity day, výuka jazyků na pracovišti, parkování v garáži nebo kolárna se zázemím. A v neposlední řadě šetříme přírodu - evidence pracovně-právních dokumentů je kompletně "paperless" v online režimu.