Responsable Marketing Opérationnel (Stage)
Zenchef

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Responsable Marketing Opérationnel (Stage)

  • Stáž (4 až 6 mesiace/-ov)
  • Dátum nástupu:  
  • Plat: 700 € / mesiac
  • Paris
  • Možnosť príležitostne pracovať na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 6 mesiacov

Spoločnosť

Zenchef

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  • Softvér, E-commerce, Potravinárske technológie
  • Od 50 do 250 zamestnancov

Pracovná ponuka

Responsable Marketing Opérationnel (Stage)

  • Stáž (4 až 6 mesiace/-ov)
  • Dátum nástupu:  
  • Plat: 700 € / mesiac
  • Paris
  • Možnosť príležitostne pracovať na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 6 mesiacov

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Qui sont-ils ?

Servir les restaurateurs et les chefs pour leur faire gagner en indépendance fait partie de notre ADN chez Zenchef depuis nos débuts en 2011.

Avec la digitalisation croissante du secteur de la restauration, nous avons fait le pari d’aider les restaurateurs à tirer profit au mieux de cette transition numérique.

Comment ? En leur permettant d’optimiser le remplissage de leurs salles, mais surtout, en leur permettant de mieux contrôler leur présence sur le web, et plus particulièrement, leurs réservations en ligne.

C’est pourquoi notre service met à leur disposition un système de réservation sans commissions, ni intermédiaires. Aujourd’hui leader européen des solutions de réservation en ligne indépendantes pour les restaurants, notre solution est utilisée par plus de 4000 établissements en France et en Europe. Parmi eux, des tables étoilées, des restaurants de quartier, des brasseries gérant des centaines de couverts par jour, et des grands groupes.

Pour continuer à développer notre service déjà en pleine croissance et accompagner de plus en plus de restaurants pour qu’ils relèvent avec succès le défi du numérique tout en conservant leur indépendance, nous cherchons à faire grossir nos rangs de nouveaux talents.

Nous cherchons avant tout à impacter positivement le secteur de la restauration en faisant de l’intérêt des restaurateurs la priorité de nos actions et de nos décisions. Pour cela, nous nous investissons pleinement et nous nous assurons de donner le meilleur de nous-mêmes tout en respectant l’équilibre personnel de chacun.

Zenchef prône la liberté d’initiative et d’apprentissage en créant un lieu où chacun se sent à l’aise de prendre des risques et de recommencer. L’humilité et la remise en question nous permettent de progresser.

La convivialité est le maître mot de Zenchef. Nous créons une ambiance de travail familiale et conviviale en privilégiant des relations sincères et authentiques, gage de performance.

Zenchef
Envie d’en savoir plus sur Zenchef ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

En tant que membre clé de l’équipe Growth Marketing, tu travailleras en binôme avec la Growth Marketing Manager sur plusieurs projets en vue d’accélérer la croissance de Zenchef en France !

Tes missions:

  • Gestion de la visibilité et de la notoriété de la marque :
  • Animation des réseaux sociaux et de la communauté : piloter un planning éditorial, créer du contenu (visuels, photos, vidéos, interviews) ;
  • Participation à l’organisation d’événements et de prises de parole ;
  • Participation à la création de partenariats stratégiques ;

Inbound marketing :

  • Gestion de notre programme de parrainage ;
  • Participation à la mise en place de séquences d’automation afin de générer des leads pour l’équipe Sales ;
  • Création de supports marketing pour faciliter la lead gen ;
  • Création de supports adaptés aux équipes Sales et Account

Profil recherché

  • Tu es en master Marketing dans une école de Commerce ou de Communication ?
  • Tu as idéalement une première expérience en stage dans le marketing B2B ?
  • Tu connaîs les outils Figma, Facebook ads ou Pardot ?
  • Tu es curieux, rigoureux, dynamique, proactif et à la recherche de nouveaux challenges ?
  • Tu as un fort attrait pour le web et les nouvelles technologies ?

Alors postule, ce poste est fait pour toi !

Avantages :

  • Télétravail : Flex-Office ;
  • Tickets Restaurants ;
  • 50% frais de transports ;
  • MacBook Air de fonction ;
  • Une dizaine d’événements organisés pendant l’année (Repas chez nos clients, séminaires, week-end…)

Déroulement des entretiens

  • Entretien avec le Talent Acquisition Manager
  • Échange avec ta futur manager
  • Un cas pratique
  • Rencontre avec des membres de l’équipe
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