Brand and content manager B2B
Zenchef

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Brand and content manager B2B

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Plat od 35K € do 40K €
  • Paris
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 2 roky

Spoločnosť

Zenchef

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  • Softvér, E-commerce, Potravinárske technológie
  • Od 50 do 250 zamestnancov

Pracovná ponuka

Brand and content manager B2B

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Plat od 35K € do 40K €
  • Paris
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 2 roky

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Qui sont-ils ?

Servir les restaurateurs et les chefs pour leur faire gagner en indépendance fait partie de notre ADN chez Zenchef depuis nos débuts en 2011.

Avec la digitalisation croissante du secteur de la restauration, nous avons fait le pari d’aider les restaurateurs à tirer profit au mieux de cette transition numérique.

Comment ? En leur permettant d’optimiser le remplissage de leurs salles, mais surtout, en leur permettant de mieux contrôler leur présence sur le web, et plus particulièrement, leurs réservations en ligne.

C’est pourquoi notre service met à leur disposition un système de réservation sans commissions, ni intermédiaires. Aujourd’hui leader européen des solutions de réservation en ligne indépendantes pour les restaurants, notre solution est utilisée par plus de 4000 établissements en France et en Europe. Parmi eux, des tables étoilées, des restaurants de quartier, des brasseries gérant des centaines de couverts par jour, et des grands groupes.

Pour continuer à développer notre service déjà en pleine croissance et accompagner de plus en plus de restaurants pour qu’ils relèvent avec succès le défi du numérique tout en conservant leur indépendance, nous cherchons à faire grossir nos rangs de nouveaux talents.

Nous cherchons avant tout à impacter positivement le secteur de la restauration en faisant de l’intérêt des restaurateurs la priorité de nos actions et de nos décisions. Pour cela, nous nous investissons pleinement et nous nous assurons de donner le meilleur de nous-mêmes tout en respectant l’équilibre personnel de chacun.

Zenchef prône la liberté d’initiative et d’apprentissage en créant un lieu où chacun se sent à l’aise de prendre des risques et de recommencer. L’humilité et la remise en question nous permettent de progresser.

La convivialité est le maître mot de Zenchef. Nous créons une ambiance de travail familiale et conviviale en privilégiant des relations sincères et authentiques, gage de performance.

Zenchef
Envie d’en savoir plus sur Zenchef ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

En tant que membre clé de l’équipe Growth Marketing, tu travailleras en binôme avec la Growth Marketing Manager sur plusieurs projets en vue d’accélérer la croissance de Zenchef en France !

Tes missions:

  • Création de la ligne éditoriale des réseaux B2B
  • Community management (LinkedIn, Facebook, animation de la communauté de restaurateurs)
  • Création de contenus : articles, posts, livres blanc, vidéos (démo, témoignage), podcast, avis clients, contenus pour les Sales
  • Communication : newsletters, communication spécifique
  • Gestion des différents évènements et participation aux salons
  • Analyser de données suite aux actions mises en place
  • Redéfinition du Programme Ambassadeur (contenus, objectifs, tracking…)

Profil recherché

  • Tu es en mesure de collaborer avec différentes équipes (Sales, Operations, Design…) ;
  • Tu es créatif(ve) et bouillone d’idées ;
  • Tu as une plume affinée et aime diffuser tes créations ;
  • Tu maîtrises la création de contenus vidéos ;
  • You speak English ;
  • Tu es Data-Driven ;
  • Tu justifies d’une première expérience B2B et maîtrises des outils tels que Figma, Canva et Pardot ;
  • Petit plus si tu as une finesse linguistique plutôt développée !

Tu te reconnais ? Alors n’hésite pas à postuler !

Déroulement des entretiens

  • Un premier entretien avec le Talent Acquisition Manager
  • Un échange avec ta future manager
  • Réalisation d’un cas pratique
  • Une rencontre culture fit avec des membres de l’équipe
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