Missions:
En tant que SDR / Sales Executive, tu intègreras l’équipe Sales de YouLoveWords, en charge de l’acquisition et le renouvellement du portefeuille client.
Plus précisement, tu seras en charge de la bonne qualification des opportunités business entrantes (Inbound) et de l’identification d’opportunités de marché (outbound).

Tu rejoindras une sous-équipe avec à sa tête un Team lead qui sera pour toi :

• Un vrai partner dans ton travail au quotidien
• Un coach qui te fera progresser : pitcher, scripter, automatiser !
• Un manager opérationnel qui t’aportera de la vision et des bonnes pratiques

A ces côtés, tu devras :

• Qualifier les nombreux leads que notre équipe marketing t’aportera avec des emailings bien écrits
• Analyser les leads les plus matures pour les contacter directement : téléphone et email.
• Répondre aux demandes entrantes et assurer la première prise de contact : visio et/ou rdv.
• Identifier toutes les sources d’acquisition d’opportunités en Outbound : LinkedIn, réseau, base de données, events, …
• Maîtriser les objectifs de moyens et de résultats semaine après semaine
• Être un véritable partenaire auprès des KAE dans l’atteinte de leurs objectifs, et donc des tiens.

En tant que potentiel(le) SDR / Sales Executive chez YouLoveWords, tu as :

• Une fibre commerciale : tu aimes pitcher, échanger avec autrui, poser les bonnes questions et écouter.

• L’esprit d’initiative avec une réelle autonomie dans ton travail. Tu souhaites avancer, apprendre, progresser auprès d’une équipe pour avoir rapidement des responsabilités.

• Une maîtrise des enjeux liés au content marketing. Les mots “brand content, content marketing, SEO, automation marketing résonnent en toi :)

• Une orthographe et grammaire irréprochable, une maîtrise de l’anglais.

• Une connaissance même primaire du Digital et des enjeux de l’Adtech.

• La maîtrise d’outils : tels qu’Hubspot, Gslides, LinkedIn, sont un plus.

Etape 1 : une fois ta candidature présélectionnée, nous te contacterons afin que tu nous envoies une présentation “vidéo” de 45 secondes max.

Etape 2 : si tu passes cette étape 1, nous te proposerons alors un entretien téléphonique (15 minutes).

Etape 3 : si tu relèves cette nouvelle étape, un entretien physique ou visio avec le COO et un Team Lead te seront alors proposés.

Etape 4 : tu pourras alors rencontrer la team à l’occasion d’une journée immersive dans nos locaux. Le contexte actuel nous amènera potentiellement à mener cette journée uniquement à distance. Ce sera également un bon exercice !