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Business Developer Intern - Inbound

Stáž(6 mesiac/-e/-ov)
Paris
Plat: Neuvedené
Dátum nástupu: 01. januára 2023
Príležitostná práca na diaľku
skúsenosti: > 1 rok

Welcome to the Jungle
Welcome to the Jungle

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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

En tant que Sales Development Representative (Inbound) et sous la responsabilité de Marion , tu rejoindras notre équipe business composée de+80 personnes réparties sur les métiers suivants :

  • Sales Developpement Representative, en charge de la qualification et de l’identification de nouveaux deals
  • Sales Account Executive, en charge de la signature de nouveaux contrats
  • Account Manager, en charge de la fidélisation de nos clients
  • Sales Operations Manager, en charge des différents process, des reportings et de l’onboarding des nouveaux collaborateurs côté Business

Mieux comprendre le fonctionnement de notre équipe Business

Afin de mieux comprendre le fonctionnement de l’équipe Business , nous t’invitons à regarder les vidéos suivantes :

Ton rôle sera de qualifier des leads venant de nos clients existants (inbounds) afin de les transformer en véritables opportunités d’upsell pour les Account Managers :

  • Tu traiteras efficacement le volume d’inbounds générés par les demandes de nos clients pour ensuite les qualifier lors d’un premier échange téléphonique
  • Tu seras en charge de l’organisation des rendez-vous commerciaux pour nos Account Managers
  • Tu maitriseras parfaitement l’offre Welcome to the Jungle ce qui te permettras d’orienter les leads vers la bonne personne
  • Tu reporteras l’ensemble des informations récoltées clairement dans notre CRM (Pipedrive)
  • Tu intéragiras de façon régulière avec les équipes Marketing pour optimiser la stratégie d’inbounds et le taux de conversion de ces derniers
  • Tu seras potentiellement amené(e) à définir et organiser une stratégie de prospection commerciale pour créer des opportunités qualifiés pour les Account Managers à partir des filiales de nos clients.

Onboarding

En plus de l’onboarding que chaque nouvelle recrue va suivre qui consiste à découvrir l’ensemble de nos métiers, un programme d’onboarding est prévu par l’équipe Business. L’idée étant de te donner toutes les armes nécessaires pour atteindre tes objectifs commerciaux !

Ce que nous te garantissons de trouver chez Welcome to the Jungle

  • Un projet ambitieux dans le secteur du recrutement et de la marque employeur… et des idées à la pelle pour le faire grandir !
  • Une équipe de 260+ personnes soudées, enthousiastes et passionnées pour faire évoluer notre projet
  • Des compétences extrêmement variées (production vidéo, tech, content,… ) et donc un environnement de travail riche et stimulant
  • De nombreux événements internes : Jungle Party, Jungle Morning, All hands, Off-site …

Ce que nous te proposons comme rémunération et avantages

  • Rémunération à partir de 1000€ bruts mensuels en fonction du niveau d’étude
  • Accès à la semaine de 4 jours après 1 mois d’onboarding
  • Remboursement à hauteur de 50% des titres de transports (abonnements)
  • Carte Swile - Titres restaurants 9€ financés à 50% par Welcome
  • 1 jour de congés offert par mois

Preferované skúsenosti

Il n’y a pas de profil type chez Welcome to the Jungle, nous venons tous d’horizons différents et c’est ce qui fait notre force !

Nous t’invitons à postuler si tu es motivé(e) et intéressé(e) par les médias et par le domaine de l’emploi de manière générale et si :

  • Tu disposes idéalement d’une ou plusieurs premières experiences commerciales et apprécie particulièrement le contact et l’échange avec des prospects variés !
  • Tu sais t’organiser, ce qui te permettra de gérer rapidement un volume parfois conséquent de calls
  • Tu es capable de t’adapter afin d’échanger avec différentes personnes aux postes, entreprises et enjeux variés
  • Tu disposes d’une bonne capacité d’analyse afin d’étudier les tendances Inbound pour adapter notre stratégie et nos process
  • Tu es à l’aise en anglais

Welcome to the Jungle aspire à avoir un impact social positif, et prête une attention particulière au fait de respecter la diversité, l’inclusion et l’équité. Chaque candidature sera traitée de manière équitable et se basera sur les compétences et les motivations de chacun.


Náborový proces

  • Etape 1: Echange en visio de 45 minutes avec Dhege, notre Talent Acquisition Apprentice
  • Etape 2: Echange visio avec Marion de 45 minutes environ
  • Etape 3: Echange visio avec Adrien de 45 minutes environ

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