En lien direct avec le Head of Product, votre rôle sera de développer un excellent produit pour les utilisateurs finaux. Vous serez entourés d’un autre Product Manager et de deux Product Designers.

👉 Définir la vision business du produit

• Définir une vision et une stratégie produit, ainsi que les caractéristiques critiques
• Connaître les persona de son produit et leurs parcours
• Connaître et faire de la veille sur le marché, les concurrents et le positionnement du produit

👉 Concevoir le produit

• Recueillir les besoins du métier
• Animer des ateliers de conception et collaborer avec les product designers
• Actualiser les documents clés permettant de bien raisonner : schéma d’architecture fonctionnel, product map, production
• Dessiner l’expérience de bout en bout incluant emails et notifications

👉 Maximiser la valeur des développements de l’équipe produit

• Faire des tests et interviews utilisateur
• Prioriser les blocs fonctionnels en fonction de la valeur
• Découper les blocs fonctionnelles en User Stories prêtes à développer
• Valoriser les données d’usage de l’application grâce aux outils d’analytics
• Assurer une boucle réactive pour recueillir les retours client

👉 Assurer une satisfaction de l’équipe et des décideurs clés

• Communiquer sur les avancées du produit
• Animer un plan permettant d’avoir une visibilité à 6 mois
• Assurer un cadre de collaboration efficace et bienveillant entre les personnes de l’équipe

Compétences attendues :

• Expérience significative en product management dans un environnement dynamique
• Appétence pour la Tech et le delivery de produits digitaux
• Excellent relationnel et contact client, idéalement avec une expérience en conseil ou agence
• Enorme envie de progresser, de challenger et d’être challengé

Si en plus … :

• Vous pensez lean dans la création de valeur
• Vous avancez par petites améliorations successives
• Vous avez de l’expérience en marketplace
• Vous maitrisez Notion

POURQUOI REJOINDRE WORKLIB ?

Une occasion unique de travailler en étroite collaboration avec la direction d’une entreprise en pleine expansion et d’acquérir une grande expérience en cours de route.

Une entreprise qui voit loin :

Vous travaillerez dans une entreprise où la recherche d’impact est inscrite dans l’ADN : amélioration du bien-être et de l’engagement des salariés, réduction des émissions de CO2 et de l’artificialisation des sols, revitalisation des périphéries grâce au développement d’organisations distribuées
Vous relèverez un défi d’envergure qui se matérialisera par l’hypercroissance de notre base utilisateurs (cible de plusieurs centaines de milliers d’utilisateurs fin 2022, crédibilisée par un solide pipe commercial)

Une forte progression dans votre parcours chez nous :

Vous apprendrez à grande vitesse, ce que nous garantissons avec un programme de coaching interne : vous aurez ainsi un rendez-vous hebdomadaire avec votre manager pour faire le point sur tous les sujets opérationnels, en plus d’un point plus approfondi chaque trimestre. L’objectif est d’avoir un moment dédié pour faire faire le bilan et fixer ensemble des objectifs clairs pour les trois prochains mois. Par ailleurs, chaque équipe organise un retour d’expérience sur un sujet deux fois par mois afin d’assurer le partage de connaissances.
Vous acquerrez rapidement des responsabilités chez nous, notamment managériales si vous le souhaitez puisque que nous prévoyons de faire croître l’équipe de 10 à 60 personnes en 2022.

Un quotidien épanouissant :

Vous bénéficierez d’une grande autonomie sur votre poste car c’est d’abord chez nous que nous mettons en œuvre notre vision du travail, fondée sur l’intégrité, la confiance, la transparence et le respect de la vie privée
Vous travaillerez dans une équipe engagée et une ambiance de travail exigeante mais vos collègues resteront en toutes circonstances bienveillants, simples et positifs

De nombreux bénéfices :

• Travail nomade : très flexible, télétravail en full remote possible selon profil
• 500 euros / mois de crédits Worklib, pour travailler dans les espaces de votre choix parmi notre inventaire
• Bureaux fixes à Paris
• Tickets restaurants Swile
• Adhésion à une mutuelle (prise en charge à 50%)
• 50% de frais de transport remboursés
• Réduction et avantages de notre réseau de partenaires (hôtels, restaurants, shopping…)

PRÊT(E) A NOUS REJOINDRE ?

Votre candidature :

Si vous êtes arrivés jusqu’ici, que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivés qu’au début de votre lecture, alors vous avez sans doute envie de postuler ! On l’espère en tout cas car on attend avec impatience de recevoir votre CV ainsi qu’un texte expliquant pourquoi vous avez envie de nous rejoindre et pourquoi vous seriez un meilleur choix qu’un autre.

Nous n’attendons pas de lettre de motivation formelle mais quelques convictions personnelles fortes. Vous pouvez aussi partager vos attentes envers le poste ou Worklib en général. Ne craignez pas de faire trop court ou trop long, tant que cela reste impactant et suscite l’envie de vous rencontrer ! Enfin, mettez-y du soin, nous vous donnons en retour notre parole que votre texte sera lu avec attention et occupera une place centrale parmi nos critères de sélection.

Nous vous sommes reconnaissants de l’intérêt prêté à notre projet et avons hâte de vous lire !

Vos entretiens :

Dans le cas où votre candidature retiendra notre attention, voici les différentes étapes auxquelles vous pourrez vous attendre avant d’embarquer pour de bon dans l’aventure :

• Premier call avec le Head of Product (45 min)
• Un atelier de travail ensemble avec l’équipe Produit (1h)
• Si besoin un call avec des personnes de l’équipe produit
• Entretien et proposition par CEO

Chaque entretien est bien sûr autant l’occasion pour nous de vous découvrir que pour vous d’en apprendre plus sur Worklib.

Nous nous engageons enfin à un processus rapide de et transparent de recrutement, qui s’adaptera au mieux à vos éventuelles contraintes !