La tech chez Windoo est au coeur de notre proposition de valeur. Les aspects couverts par la solution sont très variés:

• Billetterie (réservation des programmes d’activités chez nos clients, paiement en ligne, créneaux horaires…)
• Sondages
• Baromètre RH
• Administration de groupes
• Gestion intervenants
• Back-office complet

Tu rejoindra l’équipe technique actuelle: 3 Devs + 1 CTO.

En collaboration avec le CTO, Florent, tu as pour mission de t’assurer que la plateforme réponde aux besoins de tous ses utilisateurs.

Tes objectifs:

Établir, communiquer et déployer la roadmap

• Tu récolteras des feedbacks en interne, auprès des clients, tu seras en discussion régulière avec les fondateurs pour prendre des décision impactantes sur le produit
• Tu arbitreras les priorités entre les différents projets en cours et à venir
• Tu aideras le reste de l’équipe en contact extérieur (clients, prospects, partenaires) à communiquer sur les avancées de la plateforme

Assurer un niveau de qualité supérieur

• Tu coordonneras l’équipe technique avec le CTO pour t’assurer que les fonctionnalités sont livrées dans les temps
• Tu spécifieras les cahiers des charges des différents features pour en faire des tickets Trello prêts à être développés à toute vitesse
• Tu auras à coeur de dégager une cohérence générale de nos services au fur et à mesure des déploiements

Notre plateforme, c’est la pierre angulaire de Windoo: tes compétences te permettent ainsi de donner une cohérence aux cycles de développement et de travailler en profondeur les cas d’usages et les évolutions à venir de chacune des fonctionnalités.

Tu as une mentalité entreprenariale: tu es capable de déterminer toi-même les conditions de réussites d’un projet, d’aller chercher les dépendances critiques, les acteurs à faire entrer en jeu, et d’aller jusqu’au bout.

Tu as déjà travaillé dans un environnement SaaS B2B, dans des structures start up: les changements de direction stratégique, le sur-mesure pour des clients à élargir en feature vendeuse, l’exigeance d’une interface claire et intuitive te sont familiers et tu sais t’y adapter. Idéalement tu as aussi travaillé dans le milieu RH.

Tu as des aptitudes de leadership pour faire du DONE et déployer une vision que tu te forges sur le produit, que tu peux défendre auprès de tes différents interlocuteurs.

Tu es un excellent communicant. Tu ne devras pas laisser traîner de sujets douteux, qui se prêtent à l’interprétation, tout en laissant à chacun l’occasion de s’exprimer dans la discussion.

Pourquoi postuler ?

• Tu arrives à un moment charnière de Windoo où le market-fit est trouvé mais il faut itérer pour asseoir la position de Windoo pour en faire le leader européen qu’on ambitionne.
• Tu es amené à constuire le pôle produit inexistant à ce jour: autonomie, initiative, prise de décision.
• Tu rejoins un projet à vocation sociétale: aider les entreprises à mieux traiter leurs employés en leur donnant les moyens de visualiser et agir sur l’engagement.
• On a des nouveaux bureaux immenses partagés avec la stratup Innovorder, vers les grands boulevards. Salle de sieste, lieu de réception pour des meetups, espace de rangement vélo… Le remote c’est pratique mais on est quand même bien confort chez nous !

• Premier contact au téléphone / visio
• Entretien dans nos bureaux avec mise en situation et débrief de l’exercice technique par le CTO
• Entretien avec le CEO
• […] Échanges
• Entretien avec le reste des responsables de pôles
• Entretien avec un ou plusieurs de nos investisseurs
• Proposition finale et embauche !