Wild Code School

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Talent Acquisition Specialist (H/F)

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Možnosť pracovať iba na diaľku

Spoločnosť

Wild Code School

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  • Education, Formation

Pracovná ponuka

Talent Acquisition Specialist (H/F)

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Možnosť pracovať iba na diaľku

Táto pozícia bola obsadená!

À propos

La Wild Code School est une école européenne qui propose des programmes de reconversion professionnelle aux métiers Tech à travers une vingtaine de campus, à distance ou au sein d’entreprises.

Notre pédagogie hybride, basée sur la pratique et la réalisation de projets, associe notre plateforme éducative à un réseau de plus de 50 formateurs dédiés.

Nous sommes convaincus qu’apprendre est en passe de devenir la principale occupation humaine. Nous soutenons cette vision en proposant à nos élèves un environnement d’apprentissage accueillant et bienveillant.

Notre communauté internationale de plus de 3 500 élèves et alumni se rassemble autour des trois valeurs qui nous sont chères : passion, innovation et humanité

Descriptif du poste

The Essence of the Job : vos principales missions
Au sein de l’équipe centrale, sous la responsabilité du COO, le Talent Acquisition (H/F) orchestre les recrutements de l’ensemble des nouveaux collaborateurs de la Wild Code School, tout particulièrement des formateurs tech, en collaboration avec d’autres équipes :

  • Faire vivre la marque employeur et donner de la visibilité à la Wild Code School auprès de ses collaborateurs potentiels
  • Sourcer les candidats collaborateurs potentiels en réalisant une veille permanente
  • Structurer et animer les communautés-viviers de candidats-collaborateurs (profils tech, mais aussi business développeurs et autres)
  • Rédiger et diffuser des offres de recrutement
  • Structurer et gérer les étapes du processus de recrutement
  • Définir et mettre en oeuvre un parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs

L’objectif de ce poste est de recruter proactivement de nouveaux collaborateurs de la Wild Code School en soutien aux autres équipes et campus, ainsi que de fidéliser les collaborateurs déjà en poste afin de réduire le turn-over.

Profil recherché

Expérience dans le recrutement des profils tech
Goût prononcé pour le recrutement
Qualité d’écoute pour mener les entretiens
Sens de l’organisation pour gérer des grands volumes de recrutement
Créativité dans le sourcing des candidatures
Anglais professionnel courant indispensable

Découvrez l'équipe de Wild Code School

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Questions et réponses sur l'offre
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