Whoz

Whoz

Digitálne technológie, Umelá inteligencia / Machine Learning

Paris

Présentation

Whoz est la solution cloud leader du marché qui permet aux entreprises de services numériques (ESN), cabinets de conseil et sociétés d’ingénierie de gérer de bout en bout leurs process de staffing. Autrement dit, de s'assurer que les bons talents, avec les bonnes compétences, sont affectés sur les bons projets.

Chez Whoz, nous croyons fermement que les talents constituent la première richesse des organisations. Grâce à notre solution, les entreprises ont la capacité de stimuler leur croissance à travers le développement des compétences, de l'employabilité et du potentiel de leurs collaborateurs. Nous nous engageons ainsi à soutenir la création d'une nouvelle culture de la performance, où les organisations prospèrent plus rapidement parce que leurs talents s'épanouissent mieux.

Ce qu'ils recherchent

Notre levée de fonds, réalisée en 2022, est une opportunité exceptionnelle d’accueillir de nouveaux Whozzies et pour poursuivre notre croissance. Nous mettons l’accent sur l'intégration et le développement de chaque talent, afin de les accompagner vers leur plein épanouissement professionnel et personnel.

Nous sommes à la recherche de personnes :

  • Passionnées
  • Créatives
  • Motivées

désireuses de contribuer à cette aventure professionnelle passionnante et enrichissante.

Bon à savoir

🇫🇷 Nos Whozzies sont présents aux quatre coins de la France dans différentes villes telles que Paris, Lyon, Toulouse, Rouen, Grenoble, Lille, Annecy, Saint-Malo, Aix-en-Provence, Bayonne...

🏡 Que vous optiez pour le télétravail ponctuel ou intégral, chez Whoz, nous favorisons cette flexibilité pour que chacun puisse y trouver son équilibre.

💙 Carrière et vie de famille sont conciliables, ils sont mêmes indissociables de la vie de chaque Whozzy.

👍 Avantages :

  • Une carte Bimpli à hauteur de 8€/jour
  • Une dizaine RTT/an
  • Mutuelle et prévoyance Alan
  • 10€ de prise en charge du forfait téléphonique
  • Remboursement de 50% du titre de transport
  • Une grille de salaire transparente et accessible à tous en interne
  • Intéressement jusqu’à 20%
  • Plan d’accès à des BSPCE à la validation de la période d’essai

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