Dans le cadre de la création d’une nouvelle activité de « Conseil en Stratégie et en Accompagnement des Transformations à Impact », nous recherchons un-e jeune consultant-e pour travailler en direct avec la Directrice en charge de cette activité, qui porte sur les enjeux suivants :

• Stratégie à Impact : vision, mission, ambition ; positionnement de marché et stratégie client ; marketing stratégique et innovation ; etc.
• Transformation à Impact : dynamique humaine et transformation culturelle ; mobilisation des acteurs clés et agilité organisationnelle ; leadership et innovation managériale ; etc.

Votre rôle auprès de la Directrice :

• Intervenir chez nos clients (dirigeants et leurs équipes) sur des missions de conseil et d’accompagnement (contribuer à la production d’analyses et de recommandations, participer à la préparation et l’animation de séminaires / groupes de travail, accompagner les dirigeants et leurs équipes dans le déploiement des décisions stratégiques, assurer la gestion de projet, etc.)
• Contribuer aux actions de développement commercial (veille marché, prise de contact, préparation de rdvs, participation à l’élaboration de propositions commerciales)
• Participer aux travaux de création de méthodologies / démarches d’intervention innovantes
• Soutenir les efforts de notoriété (networking et implication dans des événements en lien avec cette nouvelle activité).

Ce poste vous permettra d’intervenir auprès de grands groupes français et internationaux et d’entreprises de taille intermédiaire, à des niveaux Comex / Codir.

Vous aurez également l’opportunité de travailler ponctuellement sur d’autres activités du cabinet et, ainsi, d’appréhender d’autres champs d’expertises.

Wemean en quelques mots : le cabinet de conseil des entreprises qui s’engagent.

Notre métier consiste à accompagner l’impact positif des entreprises à travers trois domaines de compétences : les Stratégies, les Transformations, les Engagements. Nos clients sont les directions générales d’entreprises (grands groupes, ETI et start-ups) de tous secteurs, en France et à l’international.
Nous réunissons une équipe de haut niveau, qui se distingue par la diversité et la complémentarité de ses profils. Attentifs aux attentes de nos équipiers, nous veillons à accompagner le développement de nos consultants, à commencer par les plus jeunes.

Formation de niveau Master II (grande école ou université).
Expérience 0-2 ans (une 1ère expérience dans le conseil serait appréciée).
Capacité à travailler dans un environnement international (anglais courant pour un usage professionnel).
Qualités : rigueur, capacité d’analyse, esprit de synthèse, goût pour le partage et le travail en équipe, curiosité et ouverture sur le monde.
Point clé : volonté d’apprendre et de monter en compétences.

3 à 4 entretiens, selon profil