WeChooz recrute un/une développeur full stack en CDI, avec une première expérience (ou plus) réussie sur un poste de développeur back office.

Le développement de WeChooz s’effectue sur Visual Studio et les équipes (Dev, Produit, CSM, Sales) collaborent de manière agile sur Devops dans Azure pour gérer les sprints et la roadmap.
Notre solution est contrôlée et auditée régulièrement pour vérifier le respect des normes législatives, nous faisons donc appel à plusieurs technologies de cryptage (défense en profondeur, requêtage des API avec GraphQL) innovantes.

Sous la responsabilité directe du CTO (+20 ans expérience dans le développement de solutions SaaS complexes), le développeur confirmé prendra en charge le développement technique de certaines briques de notre outil de manière autonome (ensemble de fonctionnalités, ou besoins spécifiques à un marché).

Aussi, WeChooz offre à l’ensemble de ses équipes l’opportunité de découvrir ou de se former sur différents sujets lors d’évènements réguliers (auprès des équipes internes ou d’interlocuteurs externes).
Tu souhaites travailler dans un environnement technique ultra dynamique, stimulant, en étant force de proposition sur les projets de dev ? Ce poste est fait pour toi !

Tu maitrises, de façon plus ou moins avancée, une ou plusieurs des technologies suivantes :

o C# (indispensable) ; .Net
o React, Javascript, Html, CSS
o Le langage Transact SQL de SQL Server (indispensable)

Parmi tes « softs skills », on retrouve :

• Une aisance relationnelle pour piloter les échanges avec l’équipe interne ou nos partenaires
• De l’autonomie dans la manière de travailler
• De la proactivité pour être force de proposition sur les différents projets techniques
• Une curiosité pour découvrir de nouvelles technos

Tu es donc enthousiaste, motivé(e) et a envie de rejoindre une équipe ultra-dynamique pour moderniser l’univers des Ressources Humaines !

Nous procédons à un court entretien téléphonique, suivi d’une rencontre en présentiel ou à distance avec le directeur général puis le directeur technique. Pas de test ou de cas technique à réaliser, et nous nous donnons 15 jours maximum entre la prise de contact et la décision finale.